3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich habe nur die aller positivsten Erfahrungen dort gemacht: Es gibt jeden Tag eine Teambesprechung, Auffälligkeiten bzw. Probleme der Jugendlichen werden immer sofort im Team besprochen bzw. mit der sozialpädagogischen Betreuung gestützt, begleitet und gecoacht, es gibt eine gute Zusammenarbeit mit den Elternhaus. Die Trainer betreuen die Jugendlichen auch gruppenübergreifend und es ist eine sehr harmonische und entspannte Atmosphäre. Die Jugendlichen werden pädagogisch super geleitet von Ihren Teamleitern und auch die Vermittlung an weitere Schulen, sowie Lehrstellen ist gut durchdacht und wird auf jeden Jugendglichen individuell abgestimmt auf seine Bedürfnisse und sein Können. Die Teamleitung legt sehr viel Wert auf den pädagogischen Umgang mit den Jugendlichen und ist sehr bedacht auf ein soziales Miteinander! Neue Jugendliche werden sofort mit verschiedenen „Aufgaben“ ins Team integriert und eine absolute gleichwertige Behandlung eines jeden ist sicher!
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Vergrößerung des Projekts, damit viele Jugendliche die Möglichkeit haben, sich dort zu entfalten bzw. heranzureifen.
Ich finde es sehr bereichernd, dass man sich hier entfalten kann und an den KollegInnen lernen kann. Es werden enorme Entwicklungspotentiale geboten.
Was ich nicht gut finde, kann ich kaum beantworten, da ich hier äußerst zufrieden bin.
Immer wieder mal Inne halten und sich Zeit nehmen um auf das Geschaffte zu blicken.
Aufgrund der gut funktionierenden Kooperation mit der Gemeinde und den umliegenden Betrieben, wird die Jobwerkstatt sehr geschätzt.
Weiterbildung spielt eine große Rolle und wird sehr unterstützt!
Man bekommt höchste Wertschätzung Tag täglich für seine "ausgezeichnete Arbeit" (Zitat) vom Standortleiter!
Sehr vielseitiges Projekt, wo Jede/r seine Persönlichkeit und seine Fähigkeiten einbringen kann.
Arbeit mit Jugendlichen, Weiterbildungsangebot im sozialen Bereich, freies Mittagessen das täglich frisch von den Jugendlichen zubereitet wird.
Hohe Personalfluktuation durch Mobbing, befristete Teilzeitverträge mit Sondervertragsstatus, unterdurchschnittliche Bezahlung.
Abhalten von Supervisionen, Vollzeitverträge mit Branchenüblicher Bezahlung, vermehrte therapeutische Betreuung der Jugendlichen vor Ort.
Die hohe Personalfluktuation unter den Trainern bzw. Sozialpädagogen wirken sich nachteilig auf das Arbeitsklima aus. Im relativ kleinen Team kommt es trotz wöchentlicher Teambesprechungen häufig zu Spannungen bezüglich der Ablauforganisation und der Arbeitsweise der einzelnen Trainer. Die Projektleitung stellt hohe Ansprüche und überfordert die Belegschaft mit zu vielen Projekten die dann durch Zeitmangel ins Stocken geraten. Die Bezahlung ist eher unterdurchschnittlich, es gibt nur zeitlich befristete Teilzeitverträge. Positiv ist das Weiterbildungsangebot und das freie Mittagessen, dass von den Jugendlichen selbst vorzüglich zubereitet wird. Nach außen hin hat sich die Jobwerkstatt Gänserndorf durch Vorzeigeprojekte und Benefizveranstaltungen einen guten Ruf erworben.