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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe nur die aller positivsten Erfahrungen dort gemacht: Es gibt jeden Tag eine Teambesprechung, Auffälligkeiten bzw. Probleme der Jugendlichen werden immer sofort im Team besprochen bzw. mit der sozialpädagogischen Betreuung gestützt, begleitet und gecoacht, es gibt eine gute Zusammenarbeit mit den Elternhaus. Die Trainer betreuen die Jugendlichen auch gruppenübergreifend und es ist eine sehr harmonische und entspannte Atmosphäre. Die Jugendlichen werden pädagogisch super geleitet von Ihren Teamleitern und auch die Vermittlung an weitere Schulen, sowie Lehrstellen ist gut durchdacht ...
Ich finde es sehr bereichernd, dass man sich hier entfalten kann und an den KollegInnen lernen kann. Es werden enorme Entwicklungspotentiale geboten.
Arbeit mit Jugendlichen, Weiterbildungsangebot im sozialen Bereich, freies Mittagessen das täglich frisch von den Jugendlichen zubereitet wird.
Hohe Personalfluktuation durch Mobbing, befristete Teilzeitverträge mit Sondervertragsstatus, unterdurchschnittliche Bezahlung.
Was ich nicht gut finde, kann ich kaum beantworten, da ich hier äußerst zufrieden bin.
Abhalten von Supervisionen, Vollzeitverträge mit Branchenüblicher Bezahlung, vermehrte therapeutische Betreuung der Jugendlichen vor Ort.
Vergrößerung des Projekts, damit viele Jugendliche die Möglichkeit haben, sich dort zu entfalten bzw. heranzureifen.
Immer wieder mal Inne halten und sich Zeit nehmen um auf das Geschaffte zu blicken.
Der am besten bewertete Faktor von Jobwerkstatt Gänserndorf ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die hohe Personalfluktuation unter den Trainern bzw. Sozialpädagogen wirken sich nachteilig auf das Arbeitsklima aus. Im relativ kleinen Team kommt es trotz wöchentlicher Teambesprechungen häufig zu Spannungen bezüglich der Ablauforganisation und der Arbeitsweise der einzelnen Trainer. Die Projektleitung stellt hohe Ansprüche und überfordert die Belegschaft mit zu vielen Projekten die dann durch Zeitmangel ins Stocken geraten. Die Bezahlung ist eher unterdurchschnittlich, es gibt nur zeitlich befristete Teilzeitverträge. Positiv ist das Weiterbildungsangebot und das freie Mittagessen, dass von den Jugendlichen selbst ...
Aufgrund der gut funktionierenden Kooperation mit der Gemeinde und den umliegenden Betrieben, wird die Jobwerkstatt sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung spielt eine große Rolle und wird sehr unterstützt!
