7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neuer Chef - meine Arbeit macht mir endlich wieder Spaß!
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und tolerante Atmosphäre
Image
Weiterbildung wird durch meinen Chef gefördert
Work-Life-Balance
Arbeitgeber geht auf persönliche Bedürfnisse ein
Vorgesetztenverhalten
Stets ein Lächeln in Gesicht - der Chef ist persönlich für die Anliegen der Mitarbeiter da und versucht diese im Alltag umzusetzen
Arbeitsbedingungen
Schöne Betriebsstätte - viele Möglichkeiten die Mittagspause zu verbringen, sehr helle Räume mit viel Tageslicht. Personalzimmer mit Kochmöglichkeit.
Kommunikation
Arets auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgabenstellung - bei Unsicherheiten kann man sich jederzeit an den Chef wenden
Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Johannes Stadtapotheke Magpharm Eva Brucker durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Johannes Stadtapotheke Magpharm Eva Brucker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Johannes Stadtapotheke Magpharm Eva Brucker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.