Johnson 

& 

Johnson 

Austria

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Anfangs sehr freundlich aber äußerst unprofessionell
- Falsch Informiert: Im kurzen Telefoninterview wurde ich zum Aufgabengebiet und der Produktpalette informiert. Bei dem persönlichen Bewerbungsgespräch wurde mir plötzlich von einem anderen Aufgabengebiet und einer anderen Produktpalette erzählt, somit war meine ganze Vorbereitung umsonst.
- Keine Rückmeldung: Am Ende des ersten persönlichen Gesprächs wurde ich gefragt ob ich für den zweiten Termin Zeit habe. Ich habe am Tag vor dem zweiten Termin (ca. 17 Uhr) selbst bei J&J anrufen müssen um zu erfahren, dass ich doch nicht eingeladen bin.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Verhalten des externen Recruiting-Consulting war vorbildlich. Die Personalabteilung und deren Leiter behandeln Bewerber herablassend und arbeiten ineffizient (5 Interviews für teils banale Schlussfolgerungen, welche sich bei Durchsicht des Lebenslaufes bereits ergeben hätten).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Meine Onlinebewerbung vom 5.10.2016 wurde weder per E-Mail bestätigt, noch bekam ich eine Absage. Die Stelle wurde irgendwann im November deaktiviert. Keinerlei Reaktionen. Ich gab der Firma Johnson&Johnson jedoch auch persönlich dieses Feedback! Vielleicht handelte es sich hier ja auch um ein administrativ, technisches Problem.

Verbesserungsvorschläge

Zwei Tage nach der eingeschickten Bewerbung gab es ein Telefoninterview (Fragen zur Person, Stärken/Schwächen, Eigenschaften) in der Länge von ungefähr 30min, am Ende einen eventuellen Termin den ich mir freihalten sollte. Zwei Tage vor dem ersten Interviewtermin gab es dann noch einen Anruf wo der Termin endgültig bestätigt wurde. Das Interview hat 1h gedauert und hat alle Fragen eines klassischen Bewerbungsgespräches beinhaltet (Schwerpunkt war der Lebenslauf). Am Ende wurden die weiteren Schritte erläutert und gesagt, dass sie sich in 1 Wochen melden würden, nachdem alle Kandidaten die erste Runde hinter sich gebracht hätten. Jetzt sind einige Wochen vergangen und leider hat sich bis heute niemand gemeldet. In dieses Verhalten interpretiere ich eine Absage, für mich ist es ein absolutes No-Go wenn Firmen so ein Verhalten an den Tag legen, da man auch Kandidaten - die nicht den Wünschen entsprechen - mit Respekt behandeln sollte und eine Absage in schriftlicher oder telefonischer Form gehört für mich dazu.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Seit über einem Monat ist die Bewerbung im "Bewerbungsprozess" ohne Rückmeldung. Große Firmen schicken zwischendurch ein E-Mail mit der Bitte um etwas Geduld, aber hier passiert gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Von A bis Z professionell. Hier können sich spartengleiche Unternehmen eine Scheibe abschneiden!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Atmosphäre, Stelle wurde sehr gut beschrieben, Besichtigung der Räumlichkeiten und Kennenlernen der Mitarbeiter. Empfehlenswert!

Verbesserungsvorschläge

Janssen-Cilag in Wien ist in einem top-modernen Gebäude einquartiert. Schon an der Rezeption (von Johnson & Johnson - hier gehört Janssen dazu) bekommt man den Eindruck, dass es sich um ein modernes Unternehmen handelt mit gut qualifizierten, professionellen und freundlichen MitarbeiterInnen. Beim ersten Gespräch wurde ich viel gefragt; viele Fragen gingen (inhaltlich) in dieselbe Richtung. Es ging hier vor allem um Persönlichkeit, Werte, Vorstellungen - nicht aber um Privates wie etwa Familienstand, Kinderwunsch oder ähnliches; dies war in keinem der insgesamt drei Gespräch je Thema, was ich sehr positiv werte. Ich gewann den Eindruck, dem Unternehmen ist es sehr wichtig, jemanden zu finden, der ins Team passt und nicht nur eine leistungsfährige Arbeitskraft. Auch im 2. Gespräch gab es wieder viele Fragen, diesmal war eine leitende Mitarbeiterin dabei, mit der ich (hätte ich die Stelle bekommen) viel zu tun gehabt hätte. Im 3. Gespräch musste ich eine klassische Alltagssituation im PR-Dasein nachstellen - ein Interview mit einem Journalisten, der kritische Fragen zu einem Produkt stellt. Diese kleine Übung (bzw. der kleine Test) hat Spaß gemacht und war weder unangenehm noch eine große Herausforderung. Trotz der Simulation des "kitischen Journalisten" blieb die Atmosphäre immer nett und wertschätzend. Letztendlich wurde mir abgesagt - weil die Stelle nämlich gestrichen wurde. Leider. Mein Eindruck war durchwegs positiv und ich hätte gerne in diesem Unernehmen gearbeitet.