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Josko 
Fenster 
und 
Türen 
GmbH
Bewertung

Würde ich niemandem als Arbeitgeber empfehlen.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JOSKO Fenster und Türen GmbH in Kopfing im Innkreis gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lob bekommt man selten zu hören, man fühlt sich sobald Vorgesetzte im Raum sind nicht wohl und kontrolliert, unter den Kollegen ist die Stimmung sehr gut

Kommunikation

Wenig bis gar nicht vorhanden, wichtige und relevante Infos bekommt man oft nicht/zu spät mitgeteilt.

Kollegenzusammenhalt

Meist sehr gut, sehr offene und herzliche Kollegen

Work-Life-Balance

Wenn Überstunden angeordnet werden dann gleich für mehrere Monate am Stück, Urlaub/freie Tage/etc. können außerhalb dieser Zeit meistens problemlos konsumiert werden

Vorgesetztenverhalten

Minderwertig, es wird nicht auf die Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, man fühlt sich nicht verstanden, Vorgesetzte hinterfragen Konflikte zwischen Mitarbeiter nicht sondern stellen sich sofort auf die Seite des „Schwächeren“

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährigen Mitarbeiter wird wenig Wertschätzung entgegengebracht und sie leiden auch oft an „Personalmaßnahmen“

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel ist meist sehr hoch und störend, auf ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische, vertikale Computermäuse, etc.) wird kein Wert gelegt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist immer sehr pünktlich, ansonsten verdient man eher im unteren Bereich, Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke werden jedes Jahr verringert

Image

Image lässt (berechtigterweise) zu Wünschen übrig
Mitarbeiter werden intern für positive Rezensionen auf Jobplattformen belohnt

Karriere/Weiterbildung

keine Aussichten auf jegliche Arten von Entwicklung, versprochene Kurse/Weiterbildungen werden nie realisiert


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.

Es freut uns zu lesen, dass der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen positiv erlebt wird – das zeigt, dass das Miteinander im Team ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist. Gleichzeitig bedauern wir, dass du dich in bestimmten Bereichen nicht wohlfühlst.

Deine Kritikpunkte zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Wir sind stets bemüht, ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen und arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren, um Transparenz und Weiterbildungsmöglichkeiten zu verbessern.

Falls du dich für eine Weiterbildung interessierst, empfehlen wir dir, direkt mit deinem zuständigen Abteilungsleiter das Gespräch zu suchen. In vielen Bereichen gibt es individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung, die gemeinsam besprochen und geplant werden können.

Um deine Anregungen besser zu verstehen und konkret darauf eingehen zu können, laden wir dich außerdem gerne ein, das Gespräch mit unserer HR-Abteilung oder einer Vertrauensperson zu suchen. Nur so können wir die Situation gemeinsam für dich verbessern.

Schöne Grüße
Dein HR-Team Josko

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