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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 232 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtIn meiner Arbeit genieße ich den hervorragenden Umgang mit meinen Kollegen. Wir haben ein tolles Team, in dem Leistung anerkannt und honoriert wird. Die Zusammenarbeit mit netten Kollegen und die Arbeit an hochwertigen Produkten machen den Job besonders spannend. Zudem bieten die interessanten Aufgaben immer wieder neue Herausforderungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Nach 44 Jahren Zugehörigkeit kann ich sagen, dass einem viele verschiedene berufliche Wege zur Verfügung stehen seine Ziele umzusetzen und zu erreichen
Eigentümergeführt, ein wichtiger Leitbetrieb im Bezirk Schärding, Herstellung von Produkten, mit denen man sich identifizieren kann
- Kollegen und Führungskräfte
- Gleitzeitmodell
- abwechslungsreiche Arbeit
- ausgezeichnetes Arbeitsklima
- niedrige Fluktuation
Großer Zusammenhalt im Team, vielfältiges Aufgabengebiet, Gleitzeitregelung, Home Office Möglichkeit
Leider wird bei Peraonalmangel oft zu lange gewartet, bis die offenen Stellen an die HT-Abteilung weitergegeben wird. Wichtige Entscheidungen dauern hier generell oft zu lange, was die Situation zusätzlich erschwert.
Wir entfernen uns immer mehr von Sonderprodukten/Sonderlösungen die von Arch. gefordert werden da wir mit den neuen Programmen und Bestellwesen immer steifer werden!
Es wird teilweise an den falschen Stellen gespart!
Kleinigkeiten gibt es immer aber im Großen und Ganzen finde ich keine wirklich schlechten Punkte, die man nennen könnte um nicht bei Josko zu arbeiten.
eigentlich nichts
change management
gewisse führungspositionen besser besetzen und nicht nur deshalb besetzen, weil diese personen bereits lange im unternehmen sind
kommunikation
Firmenkindergarten wäre bestimmt für sehr viele ein tolles & attraktives Angebot - bzw was sind Argumente / Gründe warum es keinen gibt ?
Mehr interne Weiterbildungen - es gibt viele Talente die nicht gefördert werden.
Obst gratis zur Verfügung stellen
Fitnessstudio im Unternehmen
besser Absprachen, Wechsel in Führungsebene nicht vorteilhaft
Der am besten bewertete Faktor von Josko Fenster und Türen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Sehr nette Kollegen, bei Fragen oder Problemen wird einem stets geholfen
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist sehr gut und man fühlt sich sehr schnell zugehörig.
Passt sehr gut
Sehr grosser zusammenhalt im Team
Super Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josko Fenster und Türen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
gehalt durchschnittlich/ok. sozialleistungen nichts besonderes, da bekommt man bei anderen firmen viel bessere, die den mitarbeitern auch etwas bringen.
Gehalt ist immer sehr pünktlich, ansonsten verdient man eher im unteren Bereich, Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke werden jedes Jahr verringert
Im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen deutlich zu wenig. Sozialleistungen sind hier nichts besonderes, gibt es in dieser Form in jeder großen Firma.
Teilweise liest man von Personen, die der gratis Obstkorb nicht locken würde... Ja stimmt, ist auch nicht der Mega-Benefit. Aber hier gibt es nicht einmal gratis Obst. Und der Rest wie beschrieben auch absolut nichts besonderes!
keine Wertschätzung durch Gehaltserhöhungen
Gerade etwas über den Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt intern jedes Jahr einen neuen Ausbildungsplan wo sämtliche Schulungen angeboten werden. Des weiteren werden auch Schulungen außer Hauses durchgeführt.
Man kann sich immer weiterbilden wenn man will.
Leider keine Chance auf Weiterbildung
keine Aussichten auf jegliche Arten von Entwicklung, versprochene Kurse/Weiterbildungen werden nie realisiert
Schulungen und Fortbildungen werden angeboten und auch zeitnah umgesetzt
