Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
JTI – Japan Tobacco International
JTI – Japan Tobacco International – ist ein führendes internationales Tabakunternehmen mit Konzernsitz in Genf. Als Teil der JT-Gruppe vertreibt JTI seine Marken in mehr als 130 Ländern und beschäftigt etwa 46.000 Mitarbeiter*innen in über 70 Ländern weltweit. Seit 2007 gehört Austria Tabak zur Unternehmensgruppe.
Für JTI Austria sind ca. 500 Mitarbeiter*innen tätig: Im Office 1030, im Außendienst, im Forschungs- und Entwicklungscenter 1160 sowie im unabhängigen Großhandel.
Wir stehen für „Creating fullfilling moments. Creating a better future“ und leben nach dieser Devise. Bei uns wird Diversität und Gleichstellung umgesetzt, wir bauen auf lösungsorientiertes Denken und agiles Miteinander im interkulturellen Tätigkeitsfeld eines Großkonzerns. Nachhaltigkeit und Fairness sind von zentraler Bedeutung für die Entwicklung unseres Unternehmens. Wir glauben an die Wichtigkeit von vielfältigen Erfahrungen und Hintergründen unserer Mitarbeiter*innen und setzen auf Chancengleichheit und Wahlmöglichkeiten in diversen Belangen.
Die Aufgabengebiete der Marktorganisation Austria bestehen aus den Bereichen Marketing & Sales, Finance, IT, HR, Corporate Affairs & Communication. Darüber hinaus betreiben wir am Standort Wien ein Product Development Center für Reduced Risk Products (RRP) sowie ein wissenschaftliches Labor, das nach ISO 17025 akkreditiert sowie nach GLP, ISO 14001 und 45001 zertifiziert ist.
Wir bieten daher spannende Jobmöglichkeiten in den Bereichen Wirtschaft, Technik und Naturwissenschaften.
#joinJTI
Wir sind ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber in Österreich.
Wir verfügen über umfassende Erfahrung in der Tabakindustrie in Österreich seit der Gründung im Jahr 1784. Unser Produktportfolio vereint daher traditionsreiche Marken und neue Produkte basierend auf technischen und wissenschaftlichen Innovationen. In all unserem Tun legen wir höchsten Wert auf Qualität. Unser Geschäftsumfeld ist geprägt von Dynamik und den sich häufig verändernden Anforderungen an unser Business in einer der am strengsten regulierten Branchen. Aus diesem Grund sind wir besonders stolz, als JTI Austria bereits über mehrere Jahre hinweg als „Top Employer Österreich“ zertifiziert zu sein.
Die Auszeichnung wird vom unabhängigen Top Employers Institute ausschließlich an die weltweit besten Arbeitgeber, die durch außergewöhnliche Leistungen in der Mitarbeiter*innenorientierung hervorstechen, vergeben. Top Employer zeichnen sich durch zukunftsorientiertes Denken im Bereich Human Resources, Investitionen in die Entwicklung der eigenen Mitarbeiter*innen und kontinuierliche Arbeit an der Optimierung des Arbeitsumfeldes aus. Die internationale Ausrichtung unseres Unternehmens ermöglicht dabei viele interessante Karriereperspektiven und bietet vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung.
Darüber hinaus sind wir vom Bundesministerium für Familie als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert und unterstreichen unsere Werte durch den von EY vergebenen Global Equality Standard, welcher Chancengleichheit im Arbeitsumfeld evaluiert.
Fortlaufende Investitionen in Spitzenkräfte und weltbekannte Marken haben zu solidem Wachstum über mehr als zehn Jahre geführt. JTI ist heute ein viel größeres Unternehmen als bei seiner Gründung im Jahr 1999 mit jeweils zweistelligen Wachstumszahlen gegenüber dem Vorjahr. Wir sind sowohl aus eigener Kraft als auch durch Akquisitionen dank der Zusammenarbeit von internationalen Teams gewachsen. Wir stehen für „Creating fullfilling moments. Creating a better future“ und leben nach dieser Devise.
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten: Bei JTI gibt es eine Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit Work from Home in Anspruch zu nehmen. Darüber hinaus besteht nach Vereinbarung die Möglichkeit auf Bildungs- und Altersteilzeit. JTI bietet zudem individuelle Arbeitszeitmodelle für Mitarbeiter*innen zum Wiedereinstieg nach Karenzzeiten an.
Gute Erreichbarkeit: U-Bahn Station (U3 Kardinal Nagl Platz bzw. Ottakring) sowie Straßenbahn, Bus und S-Bahn sind in unmittelbarer Nähe unserer Firmenstandorte. Der Radweg führt fast bis vor die Eingangstür. Duschmöglichkeiten sowie die Möglichkeit das Fahrrad sicher abzustellen, sind vorhanden.
Firmenparkplatz/Jobticket/Klimaticket/Jobrad: Beide Firmenstandorte bieten ausreichend Parkmöglichkeiten. Weiters stellt JTI seinen Mitarbeiter*innen wahlweise die Jahreskarte der Wiener Linien oder einen Zuschuss zum Klimaticket zur Verfügung bzw. unterstützt an beiden Standorten die Nutzung der vorhandenen Parkmöglichkeiten oder bietet die Möglichkeit der subventionierten Anschaffung eines Jobrads.
Essenszuschuss/Kantine: Unsere Kantine am Standort 1160 bietet jeden Tag drei bis vier unterschiedliche Menüs sowie gratis Getränke. Hier schießt das Unternehmen einen Kostenbeitrag zu, sodass sich die Essenskosten auf 3-5 Euro belaufen. Am Standort in 1030 erhalten alle Mitarbeiter*innen einen Essenszuschuss mittels Lebensmittelpass-Karte.
Mentoring-Programme: Bei JTI gehört eine Kultur des gegenseitigen Lernens und des Erfahrungsaustauschs dazu. Das wird durch lokale und globale Mentoring Programme gefördert.
Weiterbildung: Aus- und Weiterbildung wird bei JTI groß geschrieben. Von individuellen Trainingsangeboten im In- und Ausland bis hin zu Digital Learning Aktivitäten, gibt es eine große Auswahl um die passende Maßnahme zu finden. Jährliche Mitarbeiter*innengespräche sind fixer Bestandteil im Talent Management von JTI.
Incentives: Das jährlich stattfindende Mitarbeiter*innenanerkennungsprogramm hat es sich zum Ziel gesetzt, besondere Leistung und Einsatz der Mitarbeiter*innen zu würdigen und durch nicht- monetäre Mittel anzuerkennen.
Bonuszahlungen: Abhängig von der Position sind für die meisten Mitarbeiter*innen Bonuszahlungen zwischen 5-30% des Jahresgrundgehalts bei Erreichung der Unternehmensziele vorgesehen.
Betriebsarzt/Gesundheitsförderung: Zum Angebot zählen neben kostenlosen Impfaktionen, freiwilligen Vorsorgeuntersuchungen und ergonomischen Präventivmaßnahmen auch ein Gratis-Inhouse-Physiotherapieangebot sowie wöchentliche arbeitsmedizinische und betriebsärztliche Beratungsmöglichkeiten.
Obst/Getränke: Mineralwasser, Kaffee und Tee stehen allen Mitarbeiter*innen gratis zur Verfügung. In den Wintermonaten versorgt ein wöchentlicher Obstkorb das Team mit zusätzlichen Vitaminen in der kalten Jahreszeit.
Betriebliche Altersvorsorge: eine betriebliche Pensionsvorsorge, die von JTI finanziell bezuschusst wird, kann von alles fix angestellten Mitarbeiter*innen abgeschlossen werden.
Mitarbeiter*innen-Kapitalbeteiligung: Unsere fix angestellten Mitarbeiter*innen können einen Teil ihres monatlichen Gehaltes in Unternehmensaktien investieren; dieser Betrag wird von JTI monetär aufgestockt.
Events, Ausflüge: Neben den jährlich stattfindenden Weihnachtsfeiern und Betriebsratsevents gibt es auch ein Mal pro Jahr einen Team-Tag, den alle Mitarbeiter*innen gemeinsam außerhalb des Büros verbringen. Darüber hinaus finden in regelmäßigen Abständen Informationsveranstaltungen zum Zweck des Austausches der unterschiedlichen Abteilungen in der hauseigenen Kantine statt. Zusätzlich wird die Teilnahme an vielen kulturellen Aktivitäten (Musical, Konzerte, Kabarett, etc.) vergünstigt angeboten.
Betrieblich finanziertes Sport- und Kulturangebot: Ein breites und abwechslungsreiches Angebot an sportlichen sowie kulturellen Tätigkeiten steht den Mitarbeiter*innen vergünstigt zur Verfügung: z.B. Yoga, Pilates, Konzerttickets etc.
Laptop: Alle unsere Mitarbeiter*innen bekommen einen Laptop zur Verfügung gestellt.
Firmenhandy: Alle unsere Mitarbeiter*innen statten wir mit einem Firmenhandy aus, in der Regel mit dem neuesten iPhone.
Dienstwagen: Abhängig von der Position wird ein Dienstauto zur Verfügung gestellt, das auch für private Zwecke genutzt werden kann. Hierbei setzen wir auf E-Mobilität.
Wir stehen für „Creating fullfilling moments. Creating a better future“ und leben nach dieser Devise. Bei uns wird Diversität und Gleichstellung umgesetzt, wir bauen auf lösungsorientiertes Denken und agiles Miteinander im interkulturellen Tätigkeitsfeld eines Großkonzerns.
Nachhaltigkeit und Fairness sind von zentraler Bedeutung für die Entwicklung unseres Unternehmens. Wir glauben an die Wichtigkeit von vielfältigen Erfahrungen und Hintergründen unserer Mitarbeiter*innen und setzen auf Chancengleichheit und Wahlmöglichkeiten in diversen Belangen.
Die internationale Ausrichtung unseres Unternehmens ermöglicht viele interessante Karriereperspektiven - im In- und Ausland - und bietet vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung.
Wir bieten spannende Jobmöglichkeiten in den Bereichen Wirtschaft, Technik und Naturwissenschaften:
Am Standort in 1030 Wien bestehen die Aufgabengebiete der Marktorganisation aus den Bereichen Marketing & Sales, Finance, IT, HR, Legal, Corporate Affairs & Communication. Darüber hinaus betreiben wir am Standort 1160 Wien ein Product Development Center für Reduced Risk Products sowie ein wissenschaftliches Labor, das nach ISO 17025 akkreditiert sowie nach GLP, ISO 14001 und OHSAS 18001 zertifiziert ist.
#joinJTI
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JTI Austria GmbH.
Mag. Tanja Schitter
P&C Manager
0043 (0)1 313 42-1
jobs.jti.com
Standorte Inland
2
Standorte Ausland
409 Niederlassungen weltweit
JTI Austria setzt Maßstäbe in der Mitarbeiterorientierung mit vielfältigen Benefits. (Sportevents, Family Leave, After-Work Events, Flexible Arbeitszeiten, Lebensmittelgutscheine, Parkplatz/Jobrad/Jobticket oder Klimaticket, Familienfreundlichkeit, Bonuszahlungen und vielem mehr)
Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Die Jahreskarte wird von JTI Austria bezahlt. Betriebspension, Benefits bei Einkäufen, ...
direkt an der U3 und Schnellbahn (inkl. Jobticket/Jobrad)
Gleitzeit
Teilzeitmöglichkeit
Standort, Kantine,
Weiterbildungs-/Trainingsangebot, Mitarbeiterzufriedenheit als wichtiges Thema, Zusatzaktivitäten im Arbeitsalltag wie gemeinsames Brunchen, Grillen, Ausflüge und Events.
Die Führungskräfte
Home Office könnte mehr als 50% sein
Keine Teilzeitarbeit möglich
Keine Teilzeit Möglichkeit
wirklich gar nichts.
Mir fällt ehrlich gesagt nichts Negatives ein.
Auch Teilzeitarbeit erlauben
Teilzeitarbeit ermöglichen
Diversität mehr Pflanzen Hunde Home Office
Mehr Home Office , gleiche Gehälter for Mann und Frau , Mitarbeiter mit Talent fördern
Der am besten bewertete Faktor von JTI Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Überdurchschnittlich hohe Vergütung.
Das Gehalt ist sehr zufriedenstellend. Es gibt zahlreiche Benefits und Programme für die Freizeit, die von JTI Austria gefördert werden.
Ein an den Markt angepasstes Gehalt ist leider nur ein vielleicht aussreichendes aber bei weitem nicht sehr zufriedenstellendes.
sehr gute Bezahlung und ganz viele Sozialleistungen
branchenüblicher Durchschnitt, mehr aber auch nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JTI Austria ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
JTI Austria agiert in einer stark reglementierten Branche. . Als Teil der Tabakindustrie steht das Unternehmen häufig im Fokus gesellschaftlicher und politischer Diskussionen.
Tabakindustrie halt
stark regulierte Branche; wenig Bekannheit
Unternehmen hat keinen Österreich Bezug mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiter kommt nur wer loyal ist - Leistung wird in dieser Abteilung nicht belohnt.
Es werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Schulungen, Kurse, ...
nicht wirklich und wenn dann nur für wenige Auserwählte
Kommt darauf an was man selbst will
Wenn man etwas drauf hat wird man auch Karriere machen können wie überall.
