Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JTI Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente und offene Kommunikation. Regelmäßige Updates vom Management Team. Klare Zielsetzungen. Feedback wird nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert.
Ist immer sehr individuell abhängig von der jeweiligen Abteilung. Ein Mal jährlich hat jede Abteilung die Möglichkeit, ein Teambuildingevent zu veranstalten. Innerhalb des Teams hat man das Gefühl, respektvoll und fair behandelt zu werden. Hilfsbereitschaft wird großgeschrieben.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und bis zu 50% Home-Office-Möglichkeit. Nach Absprache ist Home-Office aus dem Ausland fallweise auch möglich.
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr. Egal, ob es um berufliche Anliegen oder persönliche Herausforderungen geht. Man hat das Gefühl, auf Augenhöhe miteinander zu arbeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und gefördert, falls Interesse besteht.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es gibt viele freiwillige Projekte, wo man sich zusätzlich engagieren kann (z.B Cross funtionals events).
Kolleg:innen und Vorgesetzte begegnen sich auf Augenhöhe. Jeder wird ermutigt sein/ihr bestes zu geben. Das Klima ist motivierend und positiv.