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Julius 
Blum 
GmbH
Bewertung

Frauen werden schlechter bezahlt...

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Julius Blum GmbH in Höchst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Zusammenhalt und allgemein alles bis auf den og. Punkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich arbeite gern beim Blum und bin eigentlich sehr zufrieden bzw. war sehr zufrieden. Bis zu einem Punkt: mein männliche Kollege (Schichtpartner dh. die gleichen Aufgaben, weniger Berufserfahrung, noch nicht so lange beim Blum, gleiche Ausbildung) verdient über 1.000€ mehr als ich. Aufgrund der Verwunderung habe ich auch noch andere männlichen Kollegen befragt und es ist das selbe, ich verdiene weniger. Ich persönlich finde das eine Frechheit, da ich seit fast zwei Jahrzehnten beim Blum in der Produktion bin. Ich würde mir wünschen, wenn mehr auf die Gleichstellung geschaut wird und Frauen/Männer bei gleicher Tätigkeit und Ausbildung gleich viel verdienen.... Auch wenn ich mich grundsätzlich nicht über mein Gehalt meckern kann, stößt es auf zu wissen das meine männlichen Kollegen mehr verdienen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise Nock, Recruiting & Employer Branding
Denise NockRecruiting & Employer Branding

Liebe Blümlerin,

vielen Dank für deine Offenheit. Wir schätzen deine langjährige Treue und dein Engagement. Daher ist uns wichtig, auf dein Anliegen einzugehen.

Gleichberechtigung ist ein Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Das spiegelt sich auch in unserer Lohn- und Gehaltsstruktur wieder, denn sie orientiert sich rein an der Tätigkeit und der Verantwortung. Den von dir erwähnten Lohnunterschied können wir aus diesem Grund nicht nachvollziehen.

Es ist deshalb sehr wichtig, dass du entweder mit deiner Führungskraft sprichst, mit uns in der Personalabteilung Kontakt aufnimmst, oder auf den Betriebsrat zugehst – je nachdem, was dir lieber ist.

So haben wir die Möglichkeit, uns deine Situation individuell anzuschauen.

Wir freuen uns von dir zu hören und hoffen, dass wir dein Anliegen rasch aufklären werden.

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