460 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
374 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flurfunk und Kaffetalks sind sehr stark, was nicht so professionell ist
Eher patriarchales Verhalten, es gibt wenig weibliche Führungskräfte
Liebe Blümlerin / lieber Blümler,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Deine Anmerkungen zur Kommunikation nehmen wir ernst. Transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist zentraler Wert unserer Unternehmenskultur. Darüber hinaus ist allerdings auch der persönliche Austausch untereinander wichtig, der den Team-Zusammenhalt fördert und stärkt.
Gerne bieten wir dir an, dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, sodass wir vertieft über deine Kritikpunkte sprechen.
Bis dahin wünschen wir dir weiterhin eine schöne Zeit.
Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen
Liebe Blümlerin / lieber Blümler,
herzlichen Dank für deine äußerst positive Bewertung.
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld so wohlfühlst und Blum als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß im Team und alles Gute.
Der grosse Chef war super dem die jungen gekommen sind geht es Berg abwährts
Keine faire behandlung
Mann sollte mal die ganzen Schichtassistentenwechseln.
Liebe Blümlerin / lieber Blümler,
danke für dein Feedback.
Fairness & eine Begegnung auf Augenhöhe sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Dass du diesbezüglich negative Erfahrungen machen musstest, nehmen wir ernst. Komm gerne für ein persönliches Gespräch auf uns in der Personalabteilung oder den Betriebsrat zu, damit wir deine Situation besser nachvollziehen können. So können wir gemeinsam daran arbeiten, dass du dich innerhalb deines Arbeitsumfelds wieder wohlfühlst.
Wir hoffen, von dir zu hören.
Flexibilität Vertrauen Menschlichkeit Zusammenhalt
Liebe Blümlerin / lieber Blümler,
herzlichen Dank für dein äußerst positives Feedback.
Wir freuen uns, dass bei dir alles "tip top" ist & du dich bei Blum wohlfühlst.
Weiterhin nur das Beste für dich & viel Spaß!
Alle sind freundlich, flexible Arbeitszeiten, bezahlte Arzttermine, Ausstattung
Sommerbetriebsurlaub, keine Gehaltsgespräche
Sommerbetriebsurlaub abschaffen
Betriebsurlaub und dann noch in den zwei teuersten Sommerwochen
Viel internes Blabla, externe Angebote wie Studiengänge etc werden gebremst
Gehaltsgespräche gibts nicht
Liebe Blümlerin / lieber Blümler,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Schön, dass du dich innerhalb deines Teams wohlfühlst & ihr untereinander eine gute Zusammenarbeit pflegt. Das bildet die Basis für eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich gerne aufhält.
Deine Stellungnahme zum Betriebsurlaub können wir nachvollziehen. Dieser bringt für viele Vorteile, aber für manch andere auch Nachteile mit sich. Generell ist der Betriebsurlaub wichtig für Revisions- und Wartungsarbeiten in der Produktion oder für Systemumstellungen und Instandhaltungsmaßnahmen, ohne den laufenden Betrieb stoppen zu müssen. Hätten wir diese Zeit, in der unsere Betriebsgebäude menschenleer sind, nicht, dann müssten wir im Laufe des Jahres immer wieder zahlreiche Unterbrechungen in Kauf nehmen. Zudem gibt es allen die Möglichkeit durchzuatmen, ohne dass nach dem Urlaub ein Berg an neuen unerledigten Aufgaben wartet.
Deine Anmerkungen bezüglich Flexibilität & Kosten sind dennoch wichtig für uns & wir werden sie an der entsprechenden Stelle berücksichtigen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
-Viel Weiterbildungsmöglichkeiten
-Man wird dort eingesetzt wo die Stärken liegen und offen sich in anderen Bereichen reinzufuchsen
- relativ flache Hierarchie
Essenszuschuss könnte höher sein und
verpflichtende 15min Pause
Einige Angestellte einer Abteilung reden viel hinter dem Rücken anderer Kollegen
Liebe Blümlerin / lieber Blümler,
mit deinem Feedback starten wir mit einem guten Gefühl in die kununu-Saison 2025, vielen Dank.
Die Entwicklung der Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb gilt die Regel "Lernzeit = Arbeitszeit". Das bedeutet, dass wir während den Kursbesuchen nicht ausstempeln. Unser Weiterbildungsangebot (intern & extern) ist breit gefächert und wir erzielen damit mehr Wissen, neue Perspektiven und kreative Ideen. Davon profitiert nicht nur jede einzelne Kollegin und jeder einzelne Kollege sondern auch das Unternehmen.
Die gute alte 09:00-Uhr-Pause gilt längst als schöne Tradition, die vor allem den Zusammenhalt im Team stärkt. Dennoch schauen wir uns unsere Rahmenbedingungen regelmäßig an, um uns stetig weiterzuentwickeln
Wir wünschen dir alles Gute.
In letzter Zeit immer weniger .
Siehe meine Kritik oben -ungleich Behandlung -Freuderlwirtschaft, die wahren Werte werden mit Füßen getreten
Zurück zu den Wurzeln der Mitarbeiterführung, MA als Mensch sehen, Freunderlwirtschaft radikal eindämmen
Wird immer schlechter und nachrangiger
War schon mal besser -noch wird vom guten Ruf der letzten Jahre gezerrt, aber es bröckelt gewaltig
Nimmt kontinuierlich ab
siehe Gehalt auch hier das selbe Schema -SCHLEIMER, Blender , JA SAGER werden gehoben.LEISTUNG, KÖNNEN , WISSEN, kritisch hinterfragen ect. sind eher hinderlich .
Wer der Chef sagt hüpf -dann hüpf und frag nicht . Ausage eines Vorgesetzten-„wenn ich etwas sage, dann möchte ich das nicht nachgefragt wird WARUM „
Gehalt mittlerweile im branchenüblichen Bereich, auch hier zählt nur Sympathie-ansonsten KEINE CHANCE auf Gehaltserhöhung. Wer schleimt bekommt alles
Sozialleistungen sind gut und für die Branche überdurchschnittlich
Blum bemüht sich redlich hier etwas zu tun
Es werden immer mehr Einzelkämpfer und Kollegen werden schlecht geredet um gut da zu stehen -Mobbing untereinander ist im Vormarsch
Siehe oben -Respekt vor langjährigen MA verschwindet zunehmend
Unterirdisch, MA werden belogen, absichtlich getäuscht, für minderbemittelt gehalten, Mobbing akzeptiert und bossing praktiziert.
Eigene Meiningen nicht geduldet und Kritik ( konstruktive) nicht erwünscht-JA Sager gefördert und hinterfragende MA geächtet.
Teilweise menschenunwürdig , nicht gesundheitskonform, Anmerkungen , Einwände in diese Richtung werden mit : „dann hast Du den falschen Job „ abgetan.
Unbequeme MA -werden mit „ DU PASST NICHT INS Team „ abgeschoben
gibt es so gut wie gar nicht mehr -man hat Angst das der MA zuviel wissen könnte
NEIN-wer guscht, nichts hinterfrägt, alles akzeptiert und dem Chef Honig ums Maul schmiert, Privatpartys gibt und fleißig einlädt ( die Virgesetzten) hat alle Freiheiten, Fleiß, Leistung und Können zählen nichts mehr
Werden immer weniger, Schema F wird zum Alltag
Liebe Blümlerin / lieber Blümler,
wir danken dir für dein ausführliches Feedback.
Uns liegt es am Herzen, dass sich alle Kolleginnen und Kollegen bei Blum wohlfühlen, um ihre Arbeit bestmöglich erledigen zu können. Dazu zählst natürlich auch du.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass du so viele negative Erfahrungen machen musstest. Wir nehmen deine Bewertung ernst und fordern hier Antworten ein, um ggfs. Maßnahmen zu ergreifen.
Gerne kannst du auch persönlich auf uns in der Personalabteilung oder den Betriebsrat zukommen. Dann können wir uns deine Situation noch individueller anschauen.
Wir hoffen von dir zu hören.
Die Zuverlässigkeit, die Pünktlichkeit, der Gedanke an eine sichere Zukunft
Die eingefahrenen wege ja nicht verlassen
Auch quereinsteigern eine Möglichkeit bieten, sich im Unternehmen zu verändern.
Mir wurde das nach meiner Erkrankung definitiv verwehrt, und ich hätte einer Arbeit nachkommen müssen, die mich nach 2 Monaten depressiv gemacht hätte.
Es war vor 10 Jahren+ bedeutend besser.
Blum ist Blum.
Aber auch außerhalb blättert der lack.
Ohne vitamin B no way.
Weiterbildung gibts ausser Abteilungs spezifischen Auffrischung nichts.
Mittlerweile Industrie Standard.
Beim Umweltschutz die Firma Blum nichts anbrennen.
Sozial...
Nach aussen und fremd Firmen, wohltätigen Einrichtungen etc gegenüber absolut vorbildlich.
Solange man gesund und fit ist, ist auch hier alles gut.
Wenn man dann aber wirklich ernsthaft krank wird, ist die Sache anders.
Leider fast nicht mehr da.
Wird aber auch nicht gefordert.
Also eigentlich wird nichts mehr gefordert.
Da passt es, soweit ich es sehe.
Es wird nicht der faule getadelt, es wird das ganze Team getadelt.
Wer sich einsetzt wird nicht gelobt.
Wer faul ist, wird nicht ermahnt.
Es ist belastend.
Hoher schutzstandard.
Arbeitsplätze werden modernisiert, aber sind teilweise doch recht abgerockt.
Es gibt keine Informationen für die MA in der Produktion
Wer faul ist kriegt das gleiche wie der, der sich engagiert.
Keine MA Gespräche, kein rein gar nichts.
Nach über 10 Jahren in der gleichen Abteilung, ohne Aussicht auf Weiterentwicklung gleich null.
Liebe Blümlerin / lieber Blümler,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback.
Wir sind sehr daran interessiert, dass du dich am Arbeitsplatz (wieder) wohl fühlst und möchten daher genaueres erfahren. Bitte melde dich bei uns, damit wir gemeinsam über deine Situation sprechen können.
Gerade in den letzten 10 Jahren hat sich bei Blum viel getan. Es ist nicht mehr die mittelständische Firma, bei der sich alle Mitarbeitenden kennen. Wir entwickeln uns zum internationalen Unternehmen und orientieren uns dabei noch immer an denselben Werten, die Blum schon seit über 72 Jahren vorlebt. Wie immer, wenn Veränderung im Spiel ist, ist es anders wie vorher – nicht besser oder schlechter, eben nur anders.
Wir freuen uns von dir zu hören.
Alles chillig
Das soviele NPC arbeiten
Liebe Blümlerin/ lieber Blümler,
herzlichen Dank für dein äußerst positives Feedback. Wir freuen uns, dass du Blum als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei deiner Aufgabe.
Familiär und auf Augenhöhe. Keine Managerkultur.
Teilweise entgleiten die Dinge. Da müsste man die Führung mehr wahrnehmen.
Führungskräfte könnten da und dort etwas genauer hinschauen, was so läuft und wie gearbeitet wird in ihren Bereichen.
Super Umfeld, tolle Leute
Sehr gut.
Man kann sich die Arbeit gut einteilen. Sehr flexibel.
Wer etwas Geduld mitbringt und sich einsetzt und fleißig ist, hat alle Möglichkeiten.
In Summe OK … Verantwortung könnte etwas besser bezahlt sein.
Hohe Wichtigkeit im Unternehmen
Sehr gut. Es ist ein miteinander
Sehr gut … man schätzt die hohe Expertise und Erfahrung
Bisher ganz gute Erfahrung
Top Bedingungen und top ausgestattet. Beste Infrastruktur.
In Summe gut für die Größe … da und dort Verbesserung möglich
Vorzeigeunternehmen in Sachen Gleichberechtigung.
Absolut. Abwechslungsreich.
Liebe Blümlerin/ lieber Blümler,
vielen Dank für dein äußerst positives & ausführliches Feedback!
Trotz unserer Größe und der globalen Ausrichtung ist es schön zu hören, dass unser familiäres Umfeld & die persönliche Ebene zu spüren sind. Die Art der Zusammenarbeit möchten wir weiter aufrechterhalten & freuen uns, dass du dich so wohlfühlst.
Weiterhin nur das Beste für dich!
So verdient kununu Geld.