449 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
364 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In letzter Zeit immer weniger .
Siehe meine Kritik oben -ungleich Behandlung -Freuderlwirtschaft, die wahren Werte werden mit Füßen getreten
Zurück zu den Wurzeln der Mitarbeiterführung, MA als Mensch sehen, Freunderlwirtschaft radikal eindämmen
Wird immer schlechter und nachrangiger
War schon mal besser -noch wird vom guten Ruf der letzten Jahre gezerrt, aber es bröckelt gewaltig
Nimmt kontinuierlich ab
siehe Gehalt auch hier das selbe Schema -SCHLEIMER, Blender , JA SAGER werden gehoben.LEISTUNG, KÖNNEN , WISSEN, kritisch hinterfragen ect. sind eher hinderlich .
Wer der Chef sagt hüpf -dann hüpf und frag nicht . Ausage eines Vorgesetzten-„wenn ich etwas sage, dann möchte ich das nicht nachgefragt wird WARUM „
Gehalt mittlerweile im branchenüblichen Bereich, auch hier zählt nur Sympathie-ansonsten KEINE CHANCE auf Gehaltserhöhung. Wer schleimt bekommt alles
Sozialleistungen sind gut und für die Branche überdurchschnittlich
Blum bemüht sich redlich hier etwas zu tun
Es werden immer mehr Einzelkämpfer und Kollegen werden schlecht geredet um gut da zu stehen -Mobbing untereinander ist im Vormarsch
Siehe oben -Respekt vor langjährigen MA verschwindet zunehmend
Unterirdisch, MA werden belogen, absichtlich getäuscht, für minderbemittelt gehalten, Mobbing akzeptiert und bossing praktiziert.
Eigene Meiningen nicht geduldet und Kritik ( konstruktive) nicht erwünscht-JA Sager gefördert und hinterfragende MA geächtet.
Teilweise menschenunwürdig , nicht gesundheitskonform, Anmerkungen , Einwände in diese Richtung werden mit : „dann hast Du den falschen Job „ abgetan.
Unbequeme MA -werden mit „ DU PASST NICHT INS Team „ abgeschoben
gibt es so gut wie gar nicht mehr -man hat Angst das der MA zuviel wissen könnte
NEIN-wer guscht, nichts hinterfrägt, alles akzeptiert und dem Chef Honig ums Maul schmiert, Privatpartys gibt und fleißig einlädt ( die Virgesetzten) hat alle Freiheiten, Fleiß, Leistung und Können zählen nichts mehr
Werden immer weniger, Schema F wird zum Alltag
Liebe Blümlerin / lieber Blümler,
wir danken dir für dein ausführliches Feedback.
Uns liegt es am Herzen, dass sich alle Kolleginnen und Kollegen bei Blum wohlfühlen, um ihre Arbeit bestmöglich erledigen zu können. Dazu zählst natürlich auch du.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass du so viele negative Erfahrungen machen musstest. Wir nehmen deine Bewertung ernst und fordern hier Antworten ein, um ggfs. Maßnahmen zu ergreifen.
Gerne kannst du auch persönlich auf uns in der Personalabteilung oder den Betriebsrat zukommen. Dann können wir uns deine Situation noch individueller anschauen.
Wir hoffen von dir zu hören.
Die Zuverlässigkeit, die Pünktlichkeit, der Gedanke an eine sichere Zukunft
Die eingefahrenen wege ja nicht verlassen
Auch quereinsteigern eine Möglichkeit bieten, sich im Unternehmen zu verändern.
Mir wurde das nach meiner Erkrankung definitiv verwehrt, und ich hätte einer Arbeit nachkommen müssen, die mich nach 2 Monaten depressiv gemacht hätte.
Es war vor 10 Jahren+ bedeutend besser.
Blum ist Blum.
Aber auch außerhalb blättert der lack.
Ohne vitamin B no way.
Weiterbildung gibts ausser Abteilungs spezifischen Auffrischung nichts.
Mittlerweile Industrie Standard.
Beim Umweltschutz die Firma Blum nichts anbrennen.
Sozial...
Nach aussen und fremd Firmen, wohltätigen Einrichtungen etc gegenüber absolut vorbildlich.
Solange man gesund und fit ist, ist auch hier alles gut.
Wenn man dann aber wirklich ernsthaft krank wird, ist die Sache anders.
Leider fast nicht mehr da.
Wird aber auch nicht gefordert.
Also eigentlich wird nichts mehr gefordert.
Da passt es, soweit ich es sehe.
Es wird nicht der faule getadelt, es wird das ganze Team getadelt.
Wer sich einsetzt wird nicht gelobt.
Wer faul ist, wird nicht ermahnt.
Es ist belastend.
Hoher schutzstandard.
Arbeitsplätze werden modernisiert, aber sind teilweise doch recht abgerockt.
Es gibt keine Informationen für die MA in der Produktion
Wer faul ist kriegt das gleiche wie der, der sich engagiert.
Keine MA Gespräche, kein rein gar nichts.
Nach über 10 Jahren in der gleichen Abteilung, ohne Aussicht auf Weiterentwicklung gleich null.
Liebe Blümlerin / lieber Blümler,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback.
Wir sind sehr daran interessiert, dass du dich am Arbeitsplatz (wieder) wohl fühlst und möchten daher genaueres erfahren. Bitte melde dich bei uns, damit wir gemeinsam über deine Situation sprechen können.
Gerade in den letzten 10 Jahren hat sich bei Blum viel getan. Es ist nicht mehr die mittelständische Firma, bei der sich alle Mitarbeitenden kennen. Wir entwickeln uns zum internationalen Unternehmen und orientieren uns dabei noch immer an denselben Werten, die Blum schon seit über 72 Jahren vorlebt. Wie immer, wenn Veränderung im Spiel ist, ist es anders wie vorher – nicht besser oder schlechter, eben nur anders.
Wir freuen uns von dir zu hören.
Alles chillig
Das soviele NPC arbeiten
Liebe Blümlerin/ lieber Blümler,
herzlichen Dank für dein äußerst positives Feedback. Wir freuen uns, dass du Blum als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei deiner Aufgabe.
Familiär und auf Augenhöhe. Keine Managerkultur.
Teilweise entgleiten die Dinge. Da müsste man die Führung mehr wahrnehmen.
Führungskräfte könnten da und dort etwas genauer hinschauen, was so läuft und wie gearbeitet wird in ihren Bereichen.
Super Umfeld, tolle Leute
Sehr gut.
Man kann sich die Arbeit gut einteilen. Sehr flexibel.
Wer etwas Geduld mitbringt und sich einsetzt und fleißig ist, hat alle Möglichkeiten.
In Summe OK … Verantwortung könnte etwas besser bezahlt sein.
Hohe Wichtigkeit im Unternehmen
Sehr gut. Es ist ein miteinander
Sehr gut … man schätzt die hohe Expertise und Erfahrung
Bisher ganz gute Erfahrung
Top Bedingungen und top ausgestattet. Beste Infrastruktur.
In Summe gut für die Größe … da und dort Verbesserung möglich
Vorzeigeunternehmen in Sachen Gleichberechtigung.
Absolut. Abwechslungsreich.
Liebe Blümlerin/ lieber Blümler,
vielen Dank für dein äußerst positives & ausführliches Feedback!
Trotz unserer Größe und der globalen Ausrichtung ist es schön zu hören, dass unser familiäres Umfeld & die persönliche Ebene zu spüren sind. Die Art der Zusammenarbeit möchten wir weiter aufrechterhalten & freuen uns, dass du dich so wohlfühlst.
Weiterhin nur das Beste für dich!
Gewinnausschüttung
Kantine für Schichtarbeiter könnte viel besser werden.
Kantine es gibt immer das gleiche und für Schichtarbeiter gibt es nichts warmes
Unser ganzes Team ist super, ein nettes zusammen halten.
War früher mal besser
Wenn man mal frei braucht ist auch kein Problem, das lösen wir im Team
Mann kann wenn man will gut weiter kommen
Gehalt ist gut
Da wird sehr viel Wert gelegt
Wir haben spass beim tun
Passt gut
Könnte nicht besser sein, war früher im anderen Werk nicht so.
Man bekommt fast alles was man braucht
Könnte besser werden aber wir sind dabei es zu verbessern
Es werden alle gleich behandelt
Jeden Tag neue Aufgaben
Liebe Blümlerin/ lieber Blümler,
herzlichen Dank, dass du deine Meinung mit uns teilst.
Dass du mit deinen Arbeitsbedingungen überaus zufrieden bist, alles hast was du brauchst & ihr innerhalb eures Teams einen guten Zusammenhalt habt, freut uns sehr!
Zu deinem Punkt bezüglich der Gewinnbeteiligung möchten wir ergänzen, dass es sich dabei um eine freiwillige Erfolgsprämie handelt. Je nachdem wie das Wirtschaftsjahr gelaufen ist, wird die Prämie ausbezahlt.
Unser Team der Mitarbeiterverpflegung kümmert sich stetig darum, dass Angebot an Speisen und Getränken zu erweitern & für Abwechslung zu sorgen. Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge für unsere Kolleginnen und Kollegen aus der Mitarbeiterverpflegung hast, dann kannst du ihnen das auch gerne direkt über die Mitarbeiterapp (CONNEX) übermitteln.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei deiner Aufgabe!
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Gutes Betriebsklima.
6 Urlaubswoche wäre super, Betriebsurlaub
Kinderbetreuung
Hab ich so noch nie erlebt
sehr guter Ruf
passt
wenn man sich drum kümmert dann ja
die Firma nimmt das ernst
in den meisten Teams gut, man hört aber verschiedenes
passt
super Büros
ist gut
glaube schon, was ich so mitbekomme
ok
Liebe Blümlerin / lieber Blümler,
danke für den Schmunzler im Titel 😉
Schön, dass es dir bei Blum so gut gefällt. Dein Hinweis, dass es für die Karriere und Weiterbildung Eigeninitiative erfordert, ist wichtig. Immerhin bieten sich bei einem internationalen Arbeitgeber dieser Größe ständig neue Möglichkeiten.
Die von dir angegebenen Verbesserungsmöglichkeiten nehmen wir mit. Ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben ist uns wichtig und daher beschäftigen wir ständig mit zahlreichen Themen, die darauf einzahlen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deinen Aufgaben.
Wird immer weniger.
Wird immer mehr.
Zentralkantine abschaffen. Kantinen Preise viel zu hoch für einen ausgetrockneten Salami Semmel mit drei Wursträdchen fast €1,50 verlangen.
Lob kommt gar keines von den Vorgesetzten. Wenn man was gut macht ist es einfach so, aber wenn man mal einen Fehler macht wird man gleich ins Büro geholt.
Aussen hui innen pfui. Wird immer schlechter.
Da werden einem vom Abteilungs Meister nur Steine im den Weg gelegt, ausser man hat Verwandte in der Firma wo einen höheren Job haben, dann kommt man schnell weiter. Mit Leistung und können kommt man nicht weiter.
War mal gut aber jetzt nicht mehr. Jeder zieht sein eigenes Ding durch.
Im Sommer zu warm und im Winter auch zu Warm. Wenn mal die Sonne kommt gleich alle Rollläden schließen und nur mit Kunstlicht arbeiten.
In meiner Abteilung findet gar keine Kommunikation von den Vorgesetzten statt.
Recht Gut, aber wenn ein SA wo schon einige Jahre länger in der Firma ist, weniger verdient wie ein Kommissionierer finde ich das nicht fair.
Immer nur das gleiche keine Abwechslung.
Liebe Blümlerin / lieber Blümler,
es tut uns leid, dass du dermaßen frustriert und unglücklich bist.
Wir nehmen dein Feedback gerne mit und werden deine Anliegen aufnehmen.
Komm gerne auch persönlich auf uns zu, damit wir uns deine Situation konkret anschauen können.
Bis dahin wünschen wir dir nur das Beste!
Alle Hygienefaktoren erfüllt und auch Motivatoren vorhanden
Teils unklare Prozesse führen dazu, dass nicht fachlich kompetetenteste Gruppe Entscheidungen trifft
Mehr Budget für Team- / Projektevents
Liebe Blümlerin / lieber Blümler,
vielen Dank für dein positives Feedback!
Wir legen viel Wert darauf, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen & alles haben, um ihre Aufgabe bestmöglich erledigen zu können. Schön, dass das für dich spürbar ist!
Gibt es Prozesse, die nicht klar definiert sind, dann darf das gerne angesprochen werden. Geh mit deinen Vorschlägen gerne auch direkt auf Prozessverantwortliche zu. Dank deinem Input können wir sicherstellen, dass diese hinterfragt und optimiert werden.
Wir wünschen dir weiterhin nur das Beste.
Die Arbeitsatmosphäre ist soweit in Ordnung, aber jeder ist in seiner eigenen „Welt“
Das Image des Unternehmens ist nicht mehr das, was es einmal war.
Es wird leider immer schlechter, vor allem die hohe Fluktuation der MA‘s sollten Anreiz zum Nachdenken geben.
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Das Unternehmen unterstützt dieses Vorhaben auch, aber dir Karriere ist sehr begrenzt.
Gehalt ist definitiv nicht fair. Umso länger bei Blum, desto besser die Entlohnung, egal ob man was kann oder nicht. Für eine bessere Entlohnung sollen/ werden Überstunden gemacht, welche monatlich ausbezahlt werden.
Die Prozesse hindern das Unternehmen (noch) Umweltbewusster zu werden.
Jeder schaut nur auf sich.
Auch wenn es nicht zugegeben wird, die typische Hierarchie wird gelebt. Gruppenleiter sind teils in Ordnung, nur wenige kennen sich in der Materie aus. Hier zählen nur die „Blum-Jahre“.
Kommunikation ist fragwürdig, sehr viel Luft nach oben!
Nur die Blum Jahre sind wichtig
Auch wenn der Sinn fraglich ist, sind die Aufgaben großteils in Ordnung
Liebe ehemalige Blümlerin / lieber ehemaliger Blümler,
danke für dein Feedback.
Es tut uns Leid zu hören, dass du so schlechte Erfahrungen machen musstest.
Das Phänomen der Blum-Jahre war lange in den Köpfen der Mitarbeitenden vertreten. Mittlerweile haben wir allerdings eine Vielzahl an Kolleginnen und Kollegen, deren Betriebszugehörigkeit geringer ist - teilweise haben diese sogar eine Führungsrolle übernommen - auch im Bereich IT.
Blum befindet sich gerade in einem Entwicklungsprozess zu einem internationalen Unternehmen. Viele dieser daraus resultierenden Initiativen und Projekte gehen genau solche Themen an, die du hier beschrieben hast.
Eines dieser Themen ist die Gehaltsstruktur, welche 2024 an das jeweilige Aufgabengebiet angepasst wurde, um eine bereichsübergreifende Einheitlichkeit zu schaffen. Unsere Leistungsvergütung orientiert sich daher an der Aufgabe und ist somit unabhängig von der Betriebszugehörigkeit.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Er schaut auf seine Mitarbeiter
Liebe Blümlerin / lieber Blümler,
nachdem du der Meinung bist, dass es besser nicht werden kann, werden wir alles daran setzen, dich davon zu überzeugen, dass es NOCH besser werden kann! An Ideen mangelt es uns nicht 😉
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Sie motiviert uns, an den Themen dran zu bleiben und für deren Umsetzung zu kämpfen.
Weiterhin alles Gute und Freude bei der Arbeit.
So verdient kununu Geld.