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Blum 
GmbH
Bewertung

Mobbing geht hier leider ohne Konsequenzen und ist gang und gebe, wenn man ein bisschen anders ist.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Julius Blum GmbH in Höchst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zahltag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten & der Umgang mit Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Achtet mal mehr auf Leute, die etwas anders sind als die Masse & hört zu was man euch sagt.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind unzufrieden mit ihrem Job und meckern. Wie soll man da positiv bleiben?

Kommunikation

Funktioniert zwar, wird aber lieber ZUERST hinter dem Rücken gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Naja, das ist echt kein Zusammenhalt - sobald jemandem mal ein fehler passiert, rennt man zum chef (nicht alle, aber da reicht auch schon einer). Außerdem wird untereinander über die anderen Kollegen gelästert und auch Hass verteilt.

Work-Life-Balance

Könnte auch besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Mobbing wird nicht so ernst genommen. Man soll sich das nicht zu herzen nehmen. :-) oder wenn man es nicht aushält einen neuen Job suchen.

Interessante Aufgaben

Hier gibts leider auch nichts positives. Sehr monoton & langweilig.

Gleichberechtigung

Kann ich so nicht sagen. Hier wird viel auf Lieblinge geachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja ist ganz normal.

Arbeitsbedingungen

Sind gut bis auf das Mobbing.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt passt super.

Image

Image? wird leider immer Negativer, was man so „draußen“ hört.

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative.

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise Nock, Recruiting & Employer Branding
Denise NockRecruiting & Employer Branding

Liebe Blümlerin / lieber Blümler,

vielen Dank für deine Offenheit.

Dass du dich an deinem Arbeitsplatz nicht wohlfühlst, nehmen wir uns sehr zu Herzen. Mobbing ist ein Thema, welches sehr wohl ernst genommen werden sollte & auch Konsequenzen hat.

Um uns deine Situation konkret anzuschauen & dir helfen zu können, möchten wir dich bitten, das persönliche Gespräch mit einer Ansprechperson deiner Wahl aus der Personalabteilung oder dem Betriebsrat zu suchen.

Wertschätzung & eine faire Umgangsweise sind wesentliche Werte, die jeder von uns tagtäglich erfahren soll. Ist das nicht der Fall, dann möchten wir dich bestmöglich unterstützen & gemeinsam eine Lösung finden.

Wir hoffen, bald von dir zu hören.

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