Altbacken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind freundlich, flexible Arbeitszeiten, bezahlte Arzttermine, Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sommerbetriebsurlaub, keine Gehaltsgespräche
Verbesserungsvorschläge
Sommerbetriebsurlaub abschaffen
Work-Life-Balance
Betriebsurlaub und dann noch in den zwei teuersten Sommerwochen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsgespräche gibts nicht
Karriere/Weiterbildung
Viel internes Blabla, externe Angebote wie Studiengänge etc werden gebremst
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Blümlerin / lieber Blümler,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Schön, dass du dich innerhalb deines Teams wohlfühlst & ihr untereinander eine gute Zusammenarbeit pflegt. Das bildet die Basis für eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich gerne aufhält.
Deine Stellungnahme zum Betriebsurlaub können wir nachvollziehen. Dieser bringt für viele Vorteile, aber für manch andere auch Nachteile mit sich. Generell ist der Betriebsurlaub wichtig für Revisions- und Wartungsarbeiten in der Produktion oder für Systemumstellungen und Instandhaltungsmaßnahmen, ohne den laufenden Betrieb stoppen zu müssen. Hätten wir diese Zeit, in der unsere Betriebsgebäude menschenleer sind, nicht, dann müssten wir im Laufe des Jahres immer wieder zahlreiche Unterbrechungen in Kauf nehmen. Zudem gibt es allen die Möglichkeit durchzuatmen, ohne dass nach dem Urlaub ein Berg an neuen unerledigten Aufgaben wartet.
Deine Anmerkungen bezüglich Flexibilität & Kosten sind dennoch wichtig für uns & wir werden sie an der entsprechenden Stelle berücksichtigen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.