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Julius 
Blum 
GmbH
Bewertung

An sich ein guter Arbeitgeber mit Benefits und faires Gehalt. Aber in Sachen geschl. Gleichstellung sehr viel Luft oben!

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Julius Blum GmbH in Höchst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires Gehalt
Viele Benefits
Krisensicherer Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung ist nicht gegeben
Gewisse südländische Kulturen können sich extrem viel rausnehmen und das wird gewusst und ignoriert

Verbesserungsvorschläge

Falls man es nicht raus gelesen hat: Bitte das Thema Gleichberechtigung nicht nur für das Image außerhalb ernst nehmen sondern von innen etwas tun! Mir liegt das sehr am Herzen, da ich sonst unglaublich gerne ein Teil des WORK ORANGE Trams bin. Im Großen und ganzen aber ein toller Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Ist mal mehr mal weniger gut. An sich in Ordnung. Kommt natürlich immer darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Lob gibt's allerdings so oft wie es Schaltjahre in einem Jahrzehnt hat.

Kommunikation

Ist gegeben. Dem kleinen MA an der Anlage oder generell in der Produktion ist man natürlich weniger transparent, aber ist wahrscheinlich auch normal.

Kollegenzusammenhalt

Joa, da kommt es halt wirklich auf die Menschen in deiner Umgebung an. Da kann der Arbeitgeber nichts dafür, außer mal davon abgesehen dass einer bestimmten südländischen Gruppierung so gut wie alles durchgehen gelassen wird. Aber generell ist es zumindest in der Produktion ein "nach mir die Sinnflut" und die Ellenbogen Taktik Standart. Finde ich auch schade aber wo viele Menschen aufeinander treffen auch zu weiten Teilen normal.

Work-Life-Balance

Ausgesprochen gut finde ich. Klar als drei Schicht Arbeiter hat alles Vor und Nachteile. Aber auf familiäre Situationen wird eingegangen, kurzfristige Urlaubstage (meistens) genehmigt und auf den MA geschaut.

Vorgesetztenverhalten

Auch da ist es verschieden von Abteilung zu Abteilung. Allerdings herrscht auch hier auf dieser Plattform, wenn man sich die Bewertungen durchliest, die klare Tendenz zur Verbesserung raus was das Verhalten an geht. Zu oft und zu Recht wird eine gewisse Arroganz angeprangert und das aber oft nicht vom Abteilungsmeister selbst oder dem Schichtleiter, sondern mehr die der Schichtassistenten, also eigentlich recht kleine Fische in der Hierarchie. Vielleicht gerade deswegen?! Man munkelt....ich komme jedenfalls gut damit zurecht und mein Fell als weibliche MA in der Produktion ist sowieso so dick wie die chinesische Mauer, alles andere wäre auch ungut bzw. zum Scheitern verurteilt. Aber zumindest meine SA's sind bis auf wenige Ausnahmen völlig in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an wo man arbeitet. Wie hier in der Produktion ist es natürlich der Sache selbst geschuldet das es mal eintönig wird. Mir gefällt aber nach wie vor die Materie weswegen es auch für mich so passt .

Gleichberechtigung

Okay...ohne feindlich gesinnt zu wirken aber: Wenn man sich den negativsten Kritikpunkt in der Statistik dieses Arbeitgebers auf Kununu ansieht steht sogar dabei, dass das die häufigste Ursache für eine schlechte Bewertung ist und ich finde das schon sehr traurig für ein solch großes, modernes Unternehmen. Aber es ist in der Tat so, dass Frauen generell sehr schnell und sehr gern sexuallisiert werden bzw. täglich mit Sprüchen konfrontiert sind. Wie oben bereits geschildert ist mein Fell like the chinese wall aber was Aufstiegschancen angeht so sind die de facto so gut wie nicht gegeben selbst wenn man nachweisbar qualifizierter als viele männlichen Kollegen ist. Das stößt natürlich sauer auf und führt zu Frust und wäre mein persönlicher Punkt um der Firma irgendwann den Rücken zu kehren wenn man noch des Öfteren übergangen wird. Es ist aber egal in welchem Werk und in welcher Abteilung man sich erkundigt, es ist leider überall gleich mit ähnlichen fadenscheinigen Ausreden warum der männliche Kollege jetzt noch vor dir aufsteigt. Also liebe Leute, bitte ändert daran etwas bzw. versetzt eure Werke ins aktuelle Jahrhundert. Man merkt, es ist meine Achillessehne... I'm sorry for that

Umgang mit älteren Kollegen

Nehme ich durchweg positiv wahr.

Arbeitsbedingungen

Gibt da nicht viel zu sagen, alles da was man braucht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit man es selbst mitbekommt sehr wohl verhanden und bemüht drum

Gehalt/Sozialleistungen

Ist für mich nach wie vor sehr gut.

Image

Das Image war glaub ich schon mal besser, aber ist nach wie vor halt ORANGE und eigentlich nicht umsonst der größte Arbeitgeber im Land. Ich kenne viele die gerne über ihre Firma reden aber halt nicht unbedingt immer positiv. Aber ich denke, dass ist überall ähnlich, egal wo man arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Ja ähm in meinem Fall siehe den Roman bei Gleichberechtigung oben

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise Nock, Recruiting & Employer Branding
Denise NockRecruiting & Employer Branding

Liebe Blümlerin, 

vielen Dank für deine Offenheit und dein ausführliches Feedback.

Es ist schön zu hören, dass du gerne ein Teil von WORK ORANGE bist. Uns ist wichtig, dass das so bleibt. Daher möchten wir gerne auf dein Anliegen eingehen. 

Gleichberechtigung ist ein Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter soll sich fair behandelt und vor allem wertgeschätzt fühlen. Es tut uns sehr Leid zu hören, dass du diesbezüglich negative Erfahrungen machen musstet. 

Dein Argumente sind sehr schlüssig und gut beschrieben, sodass wir in etwa mitempfinden können, wie es dir ergeht. Darum wollen wir deine Hilfe, wenn es darum geht die von dir beschriebene Situation zu verbessern. Nimm bitte direkt mit mir, mit sonst jemandem aus der Personalabteilung oder dem Betriebsrat Kontakt auf, um das Thema weiterhin voranzutreiben. Von Gleichberechtigung und Vielfalt profitieren wir schlussendlich alle! 

Wir freuen uns von dir zu hören.

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