Grundsätzlich zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilung Personalentwicklung versucht mit etlichen unnützen und ungeliebten Projekten ihr Dasein zu berechtigen. Das kostet Unsummen an Personalstunden und ist in sehr vielen Fällen ohne Erfolg, alles bleibt beim alten. Da sollte viel besser im Vorhinein evaluiert werden, wem Sitzkreise wirklich etwas bringen.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Abteilungen werden Abteilungsleiter nicht nach ihrer Führungsqualität eingesetzt, sondern so wie es am einfachsten und schnellsten geht. Dann mangelt es an richtiger Führung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Blümlerin / lieber Blümler,
vielen Dank, dass du deine Meinung mit uns teilst.
Es freut uns zu hören, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld wohlfühlst & spannende Aufgaben betreuen darfst.
Um Themen voranzubringen & Abläufe zu optimieren, arbeiten wir bei Blum an einer Vielzahl an unterschiedlichen Projekten. Welche Projekte wie umgesetzt werden, folgt dabei einem vordefinierten Schema, um Ziele genau zu überprüfen. So hat auch die Personalentwicklung einige Themen, die relevant sind & von denen wir alle profitieren.
Sollten dich hier Hintergründe vertieft interessieren, dann kannst du gerne auf die Verantwortlichen zugehen. Sie können dir einen detaillierteren Einblick geben & dadurch eventuell andere Perspektiven eröffnen.
Wir wünschen dir weiterhin nur das Beste!