Arbeitgeber mit vielen Chancen, aber "geschenkt" ist nichts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten werden gegeben, flexible Aufgabenstellung, Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt - das Verharren auf Überstunden um mehr Geld zu verdienen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Befähigung der Mitarbeiter, Wertorientierter und weniger auf bloßes "absitzen" der Zeit gehen. Führungskräfte besser in ihrer Rolle ausbilden.
Mitarbeiterbenefits könnten ausgebaut werden, zB warme Kantine, Kinderbetreuung, Sportangebote usw.
Arbeitsatmosphäre
Nichts gesagt ist genug Lob. Finde hier fehlt es oftmals an Transparenz und proaktiver Kommunikation
Kommunikation
Viele Sachen werden zwar versucht transparent zu kommunizieren, nur die wahren Inhalte erfährt man dann gerne doch noch hinterher
Work-Life-Balance
Lässt sich sehr gut einrichten, jedoch zählen eher die Stunden die man am Arbeitsplatz sitzt, als wirklich die Leistung. Finde ich heutzutage ein sehr überholtes Prinzip.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen ihre Aufgaben als Führungskräfte kaum bis nicht wahr. Diese sind meist 110% schon mit eigenen Aufgaben beschäftigt und sollten dann noch in Zeit für ihre Mitarbeiter aufwenden. Das finde ich sehr schade!
Interessante Aufgaben
Wer eine gute Idee hat, kann diese gerne einbringen. Jedoch muss dafür auch gekämpft werden. Ansonsten gibt es als Mitarbeiter viel Mitspracherecht, was das Aufgabengebiet angeht.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar die Gespräche, das Männer im Vorteil wären, was gewisse Positionen angeht, jedoch hab ich bisher wenige Frauen beobachten dürfen im Unternehmen, die sich auch aktiv um eine höhere Position bemüht haben. Ich finde die Anzahl an Frauen in höheren Positionen nimmt aktuell, wenn auch gering, zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sehe ich kein Problem, eher das man als jüngerer Mitarbeiter eher Nachteile hat.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische und moderne Einrichtungen sind gegeben. Leider finde ich die Großraumbüros etwas unangenehm. Wenn jemand im Stockwerk telefoniert, dürfen alle mithören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch, sogar mit Nachhaltigkeitsabteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK, ich finde es schade, dass jeder Mitarbeiter in ähnlichen Positionen gleich bezahlt wird und hier das Alter der einzig entscheidende Faktor ist. Leistungen werden nicht wirklich gewürdigt und innerhalb des Unternehmens gibt es kaum bis keine Möglichkeit, sein Gehalt zu verbessern. Das finde ich ziemlich unfair. Gehalt basiert rein auf Zeit und nicht auf Leistung. Auch im Vergleich zur Nähe zu der Schweiz sollte hier nachgezogen werden, wenn man langfristig gute und zufriedene Mitarbeiter gewinnen und halten möchte.
Image
Jammern auf hohem Niveau, teils aber auch sehr berechtigt. Was gewisse Entscheidungen oder Vorgehensweisen angeht, sind viele unzufrieden und diese treffen auf Unverständnis. Manchmal kommt einem das Management etwas zu voreilig oder planlos vor.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungschancen sind je nach Abteilung ungern gesehen. Für langfristige Erfolge sollte hier mehr Geld in die Hand genommen werden und Mitarbeitern Chancen ermöglichen. Kenne Fälle, wo Weiterbildungen abgelehnt wurden mit dem Grund, der Mitarbeiter würde dann das Unternehmen verlassen. Der Mitarbeiter verließ auch das Unternehmen, eben weil ihm die Weiterbildung vorenthalten wurde!!!!!
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Blümlerin / lieber Blümler,
vielen Dank für deine sehr ausführliche Bewertung und deine Weiterempfehlung.
Obwohl du mit Blum als Arbeitgeber grundsätzlich zufrieden bist, gibt es gerade in Bezug auf die Führungskraft doch noch einiges an Verbesserungspotenzial. Wertschätzung und ein faires Miteinander sind wesentliche Werte, die alle von uns tagtäglich erfahren sollen.
Dein umfangreiches Feedback nehmen wir gerne mit auf. Wir können uns auch persönlich zusammensetzen und über die Kritikpunkte sprechen. Melde dich jederzeit bei uns in der Personalabteilung bzw. kannst du uns auch direkt anchatten.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.