Gute Zeiten und Moral, Anstand waren einmal …
Gut am Arbeitgeber finde ich
In letzter Zeit immer weniger .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Kritik oben -ungleich Behandlung -Freuderlwirtschaft, die wahren Werte werden mit Füßen getreten
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den Wurzeln der Mitarbeiterführung, MA als Mensch sehen, Freunderlwirtschaft radikal eindämmen
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter und nachrangiger
Kommunikation
gibt es so gut wie gar nicht mehr -man hat Angst das der MA zuviel wissen könnte
Kollegenzusammenhalt
Es werden immer mehr Einzelkämpfer und Kollegen werden schlecht geredet um gut da zu stehen -Mobbing untereinander ist im Vormarsch
Work-Life-Balance
Nimmt kontinuierlich ab
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, MA werden belogen, absichtlich getäuscht, für minderbemittelt gehalten, Mobbing akzeptiert und bossing praktiziert.
Eigene Meiningen nicht geduldet und Kritik ( konstruktive) nicht erwünscht-JA Sager gefördert und hinterfragende MA geächtet.
Interessante Aufgaben
Werden immer weniger, Schema F wird zum Alltag
Gleichberechtigung
NEIN-wer guscht, nichts hinterfrägt, alles akzeptiert und dem Chef Honig ums Maul schmiert, Privatpartys gibt und fleißig einlädt ( die Virgesetzten) hat alle Freiheiten, Fleiß, Leistung und Können zählen nichts mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben -Respekt vor langjährigen MA verschwindet zunehmend
Arbeitsbedingungen
Teilweise menschenunwürdig , nicht gesundheitskonform, Anmerkungen , Einwände in diese Richtung werden mit : „dann hast Du den falschen Job „ abgetan.
Unbequeme MA -werden mit „ DU PASST NICHT INS Team „ abgeschoben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Blum bemüht sich redlich hier etwas zu tun
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mittlerweile im branchenüblichen Bereich, auch hier zählt nur Sympathie-ansonsten KEINE CHANCE auf Gehaltserhöhung. Wer schleimt bekommt alles
Sozialleistungen sind gut und für die Branche überdurchschnittlich
Image
War schon mal besser -noch wird vom guten Ruf der letzten Jahre gezerrt, aber es bröckelt gewaltig
Karriere/Weiterbildung
siehe Gehalt auch hier das selbe Schema -SCHLEIMER, Blender , JA SAGER werden gehoben.LEISTUNG, KÖNNEN , WISSEN, kritisch hinterfragen ect. sind eher hinderlich .
Wer der Chef sagt hüpf -dann hüpf und frag nicht . Ausage eines Vorgesetzten-„wenn ich etwas sage, dann möchte ich das nicht nachgefragt wird WARUM „
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Blümlerin / lieber Blümler,
wir danken dir für dein ausführliches Feedback.
Uns liegt es am Herzen, dass sich alle Kolleginnen und Kollegen bei Blum wohlfühlen, um ihre Arbeit bestmöglich erledigen zu können. Dazu zählst natürlich auch du.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass du so viele negative Erfahrungen machen musstest. Wir nehmen deine Bewertung ernst und fordern hier Antworten ein, um ggfs. Maßnahmen zu ergreifen.
Gerne kannst du auch persönlich auf uns in der Personalabteilung oder den Betriebsrat zukommen. Dann können wir uns deine Situation noch individueller anschauen.
Wir hoffen von dir zu hören.