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    hollu 
    Systemhygiene 
    GmbH
    Bewertung

    Wachsende Struktur mit vielen faulen Äpfel

    3,2
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hollu Systemhygiene GmbH in Zirl gearbeitet.

    Verbesserungsvorschläge

    Den Mitarbeitern zuhören, die wissen mehr als die Führungsetage

    Arbeitsatmosphäre

    Klima in den Niederlassungen kann man als gut bezeichnen.
    Je nachdem ob die Leitung vor Ort ist oder nicht. Spielt sich auf persönlicher Ebene ab, ob es dir gut geht oder eher nicht.

    Kommunikation

    Könnte besser sein. Infos über Mitarbeiterabgänge erfährt man oft erst Monate später oder in der stillen Post. Unternehmensziel ist dafür am der Tagesordnung

    Kollegenzusammenhalt

    In den Division sehr gut, untereinander eher gut zu bezeichnen.

    Work-Life-Balance

    Im großen und ganzen ist es in Ordnung

    Vorgesetztenverhalten

    Teilweise in Ordnung, die Führungskräfte erkennen recht rasch was wirklich Sache ist und gehen zu einem anderen Unternehmen. Die es weiterkommen wollen werden ausgebremst und mit falschen Versprechen und Taktik hingehauen. Z.B. gab es in Wien einen Kollegen der von Anfang an Verkaufsleiter werden wollte und auch beliebt war. Das Gesamtpaket hat gepasst - meiner Meinung nach. Ein falsches Wort und er wurde im Krankenstand gekündigt.

    Interessante Aufgaben

    Verkauf 24/7

    Gleichberechtigung

    Frauenarbeit recht hoch

    Umgang mit älteren Kollegen

    Zu meiner Zeit hast es gepasst... genieße meinen Ruhestand

    Arbeitsbedingungen

    Immer am Stand, aber alles zu langsam wegen der Datenmengen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Sehr hoch angesehen

    Gehalt/Sozialleistungen

    Es geht sich mehr oder weniger immer aus, aber pünktlichst.

    Image

    Nach außen hin hui, indem pfui

    Karriere/Weiterbildung

    Bevor Die einen Intendant Mitarbeiter weiterlassen, werden externe eingestellt

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Mitarbeiter von hollu Systemhygiene GmbHBereichsleiterin Personal & Training

    Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,

    es ist schade, dass eine nicht stattgefunden Beförderung eines Kollegen Sie scheinbar beschäftigt.
    Seien Sie aber versichert, dass wir sehr wohl interne Bewerbungen fördern und dazu verpflichtet sind, die beste Wahl für das Unternehmen zu treffen.
    Gerne stehe ich Ihnen für ein vertrauliches, vertieftes Gespräch zur Verfügung.
    Liebe Grüße,
    Sandra Holzer

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