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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeGute Work Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (je nach Abteilung).
Generell große Wertschätzung gegenüber allen MA
Dass er öfters vorbeischaut in die Produktion ob alles gut läuft und passt
das familiäre darf nicht verloren gehen
Das dieser auf seine Mitarbeiter/innen und deren Bedürfnisse schaut .
Man sogar mit seinen persönlichen Problemen, zum Chef gehen kann und dieser sich diese anhört .
Ohne zu übertreiben so ziemlich alles. Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, auf sie eingegangen wird. Alles top!
Man erkennt nicht das es extrem viele unmotivierte und unfähige Mitarbeiter unterwegs sind.
In einzelnen Bereichen wäre etwas mehr Flexibilität gut
In der Nebensaison ist es schwer den Umsatz zu erreichen.
Sehr Tirol lastig
Keine Mitarbeitervorsorge
Fällt mir gerade kein Punkt ein, was ich schlecht oder verbesserungswürdig fände, da wir uns alle jeden Tag neu entwickeln müssen
Projektmanagement besser überwachen und strikter umsetzen
alle Divisionen sollten gleich betrachtet werden
Offener Austausch miteinander. Es wird viel gelogen
Auf Mitarbeiter mit Erfahrung hören. Nicht reden. ....handeln. Nicht nur Vermitteln. ....Leben. Respekt.
Ab und an mal die interne Kommunikation aber auch das ist noch weit weg von negativen Erfahrungen
Der am besten bewertete Faktor von hollu Systemhygiene ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
oftmals zu viel
Wichtige Aspekte, auch Teil der Strategie
Wir sind angehalten uns an die 17 SDGS zu halten und uns nach diesen zu richten !
Wird groß geschrieben und das lebt bie Hollu jeder vor
Hollu lebt die SDG‘s und verankert diese im täglichen Alltag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hollu Systemhygiene ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Gehalt. ...bei unteren Schichten viel Luft nach oben, Sozialleistungen. ..das bieten andere Firmen auch!
Gehalt müsste besser sein, aber Sozialleistungen sind gut
Pünktlich ja definitiv, gerecht nein absolut nicht.
Das Gehaltssystem ist aus meiner Sicht sehr starr.
Es geht sich mehr oder weniger immer aus, aber pünktlichst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Es wird daran gearbeitet, diesen Aspekt auszubauen und zu verbessern
Selbst bei neuen Mitarbeitern wird sich direkt um die Weiterbildung gekümmert
Es werden alljährliche Weiterbildungen angeboten
Stetig Schulungen, Weiterbildungen usw
Es wird Vermittelt das. ....
