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Jetzt Profil vervollständigen134 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er macht extrem viel für die Mitarbeiter
Man erkennt nicht das es extrem viele unmotivierte und unfähige Mitarbeiter unterwegs sind.
Offener Austausch miteinander. Es wird viel gelogen
Dass er öfters vorbeischaut in die Produktion ob alles gut läuft und passt
Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert. Es herrscht eine Du-Kultur. Finanziell wird man unterstützt.
In der Nebensaison ist es schwer den Umsatz zu erreichen.
Umsatzvorgaben an die Saisons anpassen
Viele Benefiz, Familiär
Sehr Tirol lastig
Keine Mitarbeitervorsorge
Viele Besseres Prämienmodel
Das dieser auf seine Mitarbeiter/innen und deren Bedürfnisse schaut .
Man sogar mit seinen persönlichen Problemen, zum Chef gehen kann und dieser sich diese anhört .
Fällt mir gerade kein Punkt ein, was ich schlecht oder verbesserungswürdig fände, da wir uns alle jeden Tag neu entwickeln müssen
Es gibt immer Ecken, wo man etwas verbessern kann, man muss nur zuhören
Es ist halt manchmal stressig, aber alles machbar
Es gibt immer jemanden der ein Haar in der Suppe findet
Ein Betrieb der sehr Familien freundlich ist und es auch Benefits gibt
Es werden alljährliche Weiterbildungen angeboten
Es wird sich an die gesetzliche Gehaltsvorderungen gehalten und auch darüber hinaus
Wir sind angehalten uns an die 17 SDGS zu halten und uns nach diesen zu richten !
Mal besser mal schlechter, aber meistens bin ich ganz zufrieden
Werden fair behandelt bis zu deren Pension
Die Vorgesetzten kommen bei Problemen, auf einen zu und versuchen die Situation ruhig zu klären
Sind sehr fair
Manchmal herrscht ein rauer Ton oder man missversteht sich auch mal
Männer wie Frauen werden gleich berechtigt
Es gibt immer etwas neues zu lernen
Ohne zu übertreiben so ziemlich alles. Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, auf sie eingegangen wird. Alles top!
Könnte noch lange überlegen, würde mir nichts einfallen
Ab und an mal die interne Kommunikation aber auch das ist noch weit weg von negativen Erfahrungen
Das per du geht bis hin zum Geschäftsführer, der nebenbei wirklich jeden kennt und das in der Kennenlernwoche schon. Vorgesetzte, Kollegen alle sehr hilfsbereit und stets freundlich
Für einen Betrieb der mit Reinigungschemie arbeitet doch sehr gut weil dabei die Umwelt zu keinem Zeitpunkt vergessen wird. Außerdem wird Kundenbetreuung deutlich größer geschrieben als unbedingt alles zwanghaft verkaufen zu müssen
Wird hier groß geschrieben und das kannte ich bislang nicht. Macht das arbeiten und vor allem Privatleben mit Familie sehr viel angenehmer
Stetig Schulungen, Weiterbildungen usw
Sehr fair! Außerdem gibt es immer wieder sowohl benefits wie kostenlose christbäume für die Mitarbeiter zb wie auch viele andere Dinge die klein aber wertvoll sind
Wird groß geschrieben und das lebt bie Hollu jeder vor
Jederzeit hilft man sich gegenseitig egal wen man braucht
Werden genauso wie die jüngeren geschätzt und unterstützt
Autorität ja klar muss auch so sein aber man hat niemals das gefühl weniger wichtig als der Chef selbst zu sein
Top! Sowohl die Büros als auch Ausstattung. Was man braucht wird einem zur Verfügung gestellt
Wie überall hier und da mal eine kleine Schwachstelle aber wo gibt's das bei einem Betrieb in der Größenordnung nicht? Kommunikation mit den Kollegen und Vorgesetzten top
Märke überhaupt keinen Unterschied
Wenn man sich mit dem Thema mal beschäftigt merkt man erst wie interessant es ist
Naturerholungspark, Mitarbeiterfeste und die generelle Fürsorge um die Mitarbeiter
Arbeitszeiten super flexibel mit sehr kurzer Kernarbeitszeit
Selbst bei neuen Mitarbeitern wird sich direkt um die Weiterbildung gekümmert
Öffi-Zuschuss, ummadum Budget etc.
Hollu lebt die SDG‘s und verankert diese im täglichen Alltag
Neue Kollegen werden super integriert freundlich aufgenommen
Die Sicht nach Außen.
Das Motto. ....der Mensch zählt. ....auch zu Leben.
Auf Mitarbeiter mit Erfahrung hören. Nicht reden. ....handeln. Nicht nur Vermitteln. ....Leben. Respekt.
Keine Kontinuität, ständige Umstrukturierung, Erfahrung wird wenig geschätzt
Es wird ALLES getan, dass dieses Image nach Außen passt!
Theoretisch Thema, Gelebt wird oft anderes
Es wird Vermittelt das. ....
Gehalt. ...bei unteren Schichten viel Luft nach oben, Sozialleistungen. ..das bieten andere Firmen auch!
Es wird nach Außen anders Kommuniziert als Intern gelebt!
In jeder Abteilung verschieden. ...mal besser mal weniger
Alter?. ....Leistung ist gefragt
Kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten darauf an, zum Teil katastrophal.
Es kann nicht von Normaler bzw. Gesunder Fluktuation gesprochen werden, die Ist- Situation liegt weit darüber
Von Eintritt bis Austritt ständig Thema, es wird viel geredet aber nicht Gelebt, nach Außen. ....Weltklasse ! Intern viel Luft nach oben!
Keine besondere Unterscheidung unter den Geschlechtern
Oft am Limit oder z.T.darüber,
Image,Gehalt...Zirl...Gesundheitsförderung
Die Niederlassungen und die dortigen MITARBEITER mehr miteinbezogen. Vor-Coronazeiten ansteuern...
In Zirl meiner Meinung nach, sehr gut! An den österreichweiten Standorten meist sehr durch die jeweilige Leitung bestimmt!
Gut!
Gleitzeit zwar möglich und immer hoch angepriesen- aber auch hier nur soweit es die Leitung zulässt.
In den Niederlassungen schwierig... Ziel ist einfach etwas anderes...
Gutes Gehalt im Vergleich zu anderen Dienstgebern der gleichen Branche und für diese Tätigkeit... Potenzial nach oben gibt es natürlich immer!
Top!!!!
Ich habe hier wirklich nur gutes erlebt! Kein Konkurrenzkampf - aber wie bereits erwähnt in meinem Fall stark abhängig von der jeweiligen Standortleitung.
Alles top!
Zusammenarbeit mit direktem Vorgesetzten teils schwer und die Zentrale ist einfach zu weit weg, bzw. Leider nicht so involviert in das Geschehen in den Niederlassungen, da hier meist wirklich nur die Standortleitung mit der Zentrale kommuniziert.
Ziel einfach Top - die Standorte werden nach und nach ja renoviert/neu gebaut etc.
Zwar wurde immer betont, dass man immer über alles reden kann, übergeht man jedoch die Hierarchie aus triftigen Gründen- kommt dies nicht gut an und wird leider auch weiterkommuniziert! Definitiv nicht vertraulich!
Frauen und Männer werden gleich behandelt!
Tolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit!!!
Einiges! Abgesehen von der pünktlichen und fairen Lohnauszahlung sind es die Arbeitsklamotten die bereitgestellt werden, dass Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse und Termine genommen wird soweit es sich einrichten lässt, gute Urlaubsplanung möglich-mitunter auch kurzfristig, dass man je nach Position nach Arbeitsende wirklich Feierabend und WE hat. Ach, da gäbe es noch einiges!
Wirklich schlecht eigentlich nichts! Differenzen gibt es in jeder Firma, was soll man großartig berichten ohne schlechte Erfahrung gemacht zu haben?
Manches vlt. besser und zeitnaher mit den Mitarbeitern kommunizieren.
In unserem Standort eine gute Atmosphäre! Da hat man nach Feierabend nicht das dringende Bedürfnis sofort raus und heim! Nein, man bleibt noch für einen kleinen Plausch bei den Kollegen. Draussen beim Kunden auch alles easy!
Super Sache, findet man nicht mehr überall. Nach Feierabend, das WE und im Urlaub ist man einfach privat und wird genauso gehandhabt!
Mülltrennung und Leergutrückholung völlig im normalen modernen Bereich.
Ganz super, echt! Solche Kollegen findet man nicht täglich und in jeder Firma! Hier sind Kollegen echte Kollegen und man kann zu jeder Zeit auf deren Hilfe, Unterstützung und Zusammenhalt zählen!
Völlig modern denkend, hätte keinen Unterschied zu jüngeren Mitarbeitern gemerkt!
Ich kann nur für meinen Standort und Bedingungen sprechen, im Grunde könnte man manches verbessern und den Mitarbeitern Hilfsmittel stellen, jedoch war die Arbeit auch so bewältigbar! Arbeitsdruck, wer hier Druck empfindet war noch nirgendwo anders arbeiten, also alles soweit gut und ok!
Da gäbe es meiner Ansicht nach Verbesserungsbedarf, sei es von Vorgesetzten zum Mitarbeiter, sei es von Abteilung zu Abteilung und vom Aussendienst zum Kunden bzw. zur Logistik. Glaube aber, daran wird schon gearbeitet!
Ganz ehrlich? Wann ist es genug? Mein Leitsatz: was kostet mich der Euro? Was muss ich für mein Geld leisten? Somit muss ich ehrlich sein, Geld allein macht nicht glücklich und für mich war das Lohn/Leistungsverhältnis sehr ok und fair!
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