Vielschichtige Erfahrungen als Angestellter mit bitterem Ende
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich ausgeprägte Arbeitsatmosphäre. Allgemein eher im Sinken begriffen.
Kommunikation
Informationen werden meist sehr spät und nur unzureichend weitergegeben. Teilweise werden sogar recht wichtige Informationen vorenthalten. Ob und inwiefern das Unternehmen wirtschaftlich arbeitet, wird an die Mitarbeiter nicht weitergegeben (Umsatz steht über Allem und Jedem).
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft zwischen den Mitarbeitern macht das Unternehmen wettbewerbsfähig.
Work-Life-Balance
Stark abhängig vom Arbeitsbereich und den Vorgesetzten. Es besteht die Möglichkeit es sich relativ gut einzurichten (inoffiziell), die allgemeine Philosophie spiegelt sich allerdings in regelmäßigen Überstunden wieder. Die Rücksichtnahme auf Ausnahmesituationen oder familiäre Angelegenheiten regelt man besser mit den direkten Kollegen als mit den Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Kein Entscheidungswille vorhanden. Schwammige Zielvorgaben. Relativ freie Hand bei der Umsetzung von Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenlast verteilt sich auf einige wenige Leistungsträger. Aufgrund der ungenauen Aufgabendefinitionen kann man sich mit vielschichtigen und interessanten Tätigkeiten beschäftigen, wenn man das entsprechende Engagement zeigt.
Gleichberechtigung
Sofern man gute Kontakte zur Geschäftsführung oder den "richtigen" Führungskräften pflegt ist alles möglich, unabhängig von Geschlecht, Alter, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso behandelt, wie die jüngeren Kollegen. Durch div. Förderprogramme werden auch ältere Arbeitnehmer (über 50) gerne beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
relativ saubere Arbeitsumgebung (sofern man es selbst sauber hält), Großraumbüros, hoher Lärmpegel (Drucker, Kollegen, Klimaanlage), 30 Grad im Büro im Sommer (wenn man den Lärm der Klimaanlage mal nicht aushält oder telefonieren möchte), IT-mäßig in Ordnung (Laptops, 2 Bildschirme, funktionale Software)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde bisher immer zeitgerecht überwiesen. Guter Verdienst möglich, wenn man herausragende Leistung erbringt, welche weit über das im Stellenprofil Vereinbarte Tätigkeitsfeld hinausgeht. Personen, die gut reden können, haben es entsprechend leichter.
Image
Die Mitarbeiter reden überwiegend schlecht über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden diverse Möglichkeiten geboten sich weiterzuentwickeln. Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt. Führungspositionen werden fast ausschließlich mit neu eingestellten Mitarbeitern besetzt.