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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas auch Verständnis für den Arbeitnehmer da ist.
Geschäftsführung ist vor Ort, und auch Ansprechperson
Bürogebäude
Verpflegung
Gutscheine
Es ist sehr familiär
Familiärer Umgang, Work-Life-Balance
Wahrscheinlich gibt es immer was zu verbessern aber für mich passt es
Die geringschätzende Behandlung der Mitarbeiter von oben herab welche man immer wieder gespürt hat seit der Übernahme der Lekkerland von Kiennast - als Folge derer auch die >gesamte ehemalige Führungsmannschaft< das Unternehmenskonstrukt verlassen hat!
Man denkt als Spezialkraft im IT Bereich ist man davon nicht betroffen, weil man sich aufgeopfert und alles getan hat, um die Systeme am laufen zu halten und die Betriebsübernahme von Lekkerland zu ermöglichen - das Know How hat auch in Zukunft wertvoll zu sein, aber ...
Dass wir das Gefühl haben nur mehr „Nummern“ zu sein
Dass nicht jeder Einsatz gleich honoriert wird. Manche sind gleich und andere sind gleicher
Freies Arbeiten geht fast nicht.
Öfter anonyme Befragungen, mehr die langjährigen Mitarbeit wertschätzen anstatt neue Leute anheuern, in ein bestehendes Team
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Ideen such umsetzen lassen
Nicht alles wie früher mal war machen
Rekrutierung von Führungskräften aus den eigenen Reihen, stärkere Bindung zu Führungskräften
Es sollte mehr auf das Arbeitsklima geachtet werden und nicht nur auf die „Zahlen“
Keine, wir sind tatsächlich sehr zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von Julius Kiennast ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
alter wird wertgeschätzt
Werden genauso behandelt, wie die jüngeren Kollegen. Durch div. Förderprogramme werden auch ältere Arbeitnehmer (über 50) gerne beschäftigt.
Hier wird natürlich immer Rücksicht genommen. Seien es neue Stühle oder andere Tische um es den Kollegen im Alter leicht zu machen. Auch Fitnessprogramme Spezial auch für ältere werden hier seitens der Geschäftsführung angeboten.
Ältere unterstützen neue Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius Kiennast ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Was sind Sozialleistungen?
Als die Firma von Kiennast übernommen wurde, wurde sogar das Personalwasser abgedreht!!
max. Kollektivlohn, keine Benefits
Sehr schlecht bezahlt
Das Gehalt wurde bisher immer zeitgerecht überwiesen. Guter Verdienst möglich, wenn man herausragende Leistung erbringt, welche weit über das im Stellenprofil Vereinbarte Tätigkeitsfeld hinausgeht. Personen, die gut reden können, haben es entsprechend leichter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
"Kiennast Akademie"... gibt es gar nicht mehr! Das ist ein Wunschkonstrukt, welches nur immer angepriesen wird. Und sonst auch keine Zeit zur Weiterbildung, da man nicht mal so die Arbeit schafft. - Bilde dich in deiner Freizeit!
Es werden diverse Möglichkeiten geboten sich weiterzuentwickeln. Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt. Führungspositionen werden fast ausschließlich mit neu eingestellten Mitarbeitern besetzt.
Kiennast ermöglicht eine Menge an Weiterbildungen unter anderem mit der Kiennast Akademie
Hier ist alles möglich. Es werden alle möglichen Kurse und Seminare angeboten. Der Weiterbildung sind hier keine Grenzen gesetzt.
