Globales Familienunternehmen, sehr menschlich, Service- und Team orientiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kuemmern sich gut um Ihre MitarbeiterInnen, die Moeglichkeit zu wachsen. Internationale Ausrichtung. Tolle Marke und Produkt. Die vielen tollen Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Leuten die nicht passen sollte man schneller agieren.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation bitte schneller.
Bitte bei Fuehrungskraeften, die keinen guten Umgang mit ihren Teams haben nicht wegschauen und unprofessionelles Verhalten nicht tolerieren…
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr positiv, auch wenn es Herausforderungen gibt, wollen die MitarbeiterInnen immer eine Lösung finden und es gibt einen starken Zusammenhalt
Kommunikation
Kommunikation kann noch verbessert werden, dazu wird im Moment intensiv gearbeitet. Gute feedback Kultur, allerdings von Führungskraft abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Das ist bei Meinl sicher eine Stärke! Teamspirit wird gelebt. Unkollegiales Verhalten ist eher die Ausnahme und wird auch nicht akzeptiert.
Work-Life-Balance
Muss man selbst aktiv managen und Grenzen setzen. Extra Miles werden aber geschätzt und belohnt
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind sehr bemüht und man kann alles ansprechen solange man mit einem Lösungsvorschlag kommt
Interessante Aufgaben
Es gibt tolle Entwicklungsmöglichkeiten und man gibt den MitarbeiterInnen die Chance in Rollen reinzuwachsen. Oft leistet man Aufbauarbeit - nicht immer einfach, aber man kann dafür mitgestalten.
Gleichberechtigung
Auf Diversität wird viel Wert gelegt, gelingt nicht in allen Bereichen, aber es gibt in keinster Weise Diskriminierung. Gleichberechtigung ist auch der Familie Meinl und den Geschäftsführern extrem wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere KollegInnen, die teilweise seit Jahrzehnten für Meinl arbeiten. Die Mischung macht es aus - oft bilden die jüngeren neuen MitarbeiterInnen mit unseren „langgedienten“ ein tolles Team.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Einzelbüros und Grossraumbüros, Rückzugsorte und Telefonzellen - eine super coole Gastro Kaffeemaschine. Einige Bereiche könnten modernisiert werden, das Haus in der JM Gasse wurde 1912 gebaut und es hat mitunter auch viel Charme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird im Moment ein schwerpunkt gesetzt und viel gemacht, es wurden auch ziele definiert und der UN global compact wurde heuer unterzeichnet. Es gibt ein tolles nachhaltiges kaffee projekt: generations program
Gehalt/Sozialleistungen
Performance orientierte und marktuebliche Bezahlung
Image
Schoene marke, tolles produkt - viel Emotion
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige schoene beispiele von karrieren. Weiterbildung bzw Trainings wurden waehrend der corona jahre vernachlaessigt - das laeuft langsam wieder an.