Nicht zum weiterempfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe jetzt sehr lange überlegt, aber man kann leider nichts gutes sagen, bis auf die Tatsache, dass man hier gut lernen kann, wie der Arbeitgeber nicht sein soll und was schlechte Führungskräfte und Kollegen sind..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Desinteresse an den eigenen Mitarbeitern ist enorm. Und alles andere .. einfach nur lächerlich ..
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte, neue HR Mitarbeiter, mehr Offenheit, mehr Unterstützung und Wertschätzung.. es gibt so viel, ich glaube, darüber könnte man ein Buch schreiben ..
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte loben ihre Mitarbeiter wenig bis gar nicht. Fairness wird hier ganz klein geschrieben. Transparenz ist nicht existent.
Die Mitarbeiter können ihren Führungskräften nicht trauen. Hier geht es einzig und allein darum, jemand anderen schlecht zu machen damit man selbst versucht höher zu stehen.
Kommunikation
Mit manchen lässt sich gut und angemessen kommunizieren. Manche Führungskräfte sind ein Witz, schreien ihre Mitarbeiter im Open Space an weil sie ihre eigenen Dinge nicht unter Kontrolle halten können. Die HR Abteilung für Österreich ist ein Horror. Man wird zu Gesprächen eingeladen, wo einem gesagt wird, dass man sich so nicht in der Arbeit kleiden darf (normales Polo-Shirt mit normalem V-Ausschnitt) von jemandem, der selbst viel mehr Haut zeigt. Unter anderem auch, dass man nicht uneingeladen zu Firmenevents auftauchen soll, bei denen man nicht eingeladen wurde - OBWOHL MAN EINGELADEN WURDE. Furchtbar.
Es wird so ziemlich alles so ins lächerliche gezogen, dass man sich nicht mal über die Probleme am Arbeitsplatz intern beschweren kann, ohne Angst haben zu müssen, dass es am nächsten Tag die gesamte Firma weiß. Gespräche unter 4 Augen, egal mit wem, am schlimmsten jedoch mit der HR, funktionieren nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt stark auf das Team an. Im Innendienst halten wenige zueinander.
Im Außendienst funktioniert es wesentlich besser.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen hat man in den meisten Teams die Möglichkeit, sich die Arbeitszeit „einzuteilen“ bzw.
Home Office. In manchen Teams dafür absolut nicht. Hängt sehr viel mit der Abteilung zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Mehr braucht man dazu glaube ich nicht zu sagen.
Vorgesetzte, die über ihre eigenen Mitarbeiter mit anderen Kollegen ablästern, sich nicht zusammenreißen können, ihre Leute anschreien als wären sie ihre Eltern. Ein großer Kindergarten.
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel subjektiv entschieden, die Fähigkeiten der eigenen Mitarbeiter werden eher kleingeredet.
Männer/Frauen Verhältnis ist aber ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft glauben die jüngeren Kollegen, dass sie mit den älteren reden können wie sie möchten, was leider zu vielen Problemen führt.
Im Gegenüber sind die älteren Kollegen eher skeptisch gegenüber den neuen Kollegen und den neuen Prozessen.
Solange man aber respektvoll miteinander umgeht, lässt es sich gut miteinander arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Laptops viel zu veraltet, Bildschirme für Home-Office bekommt man zwar nach 3-4 Monaten betteln, diese sind jedoch so alt, dass die Funktionsfähigkeit selten vorhanden ist (musste schon mehrere Bildschirme selber entsorgen und neue nach Hause bringen..).
Es wird sehr viel gespart an dem Equipment. Schade.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist akzeptabel. Die Gehälter werden meistens rechtzeitig ausbezahlt und meistens auch korrekt.
Wenn man sich leider nicht selbst erkundigt, wie die Zeiterfassung genau funktioniert, welche Aspekte zu beachten sind und was wichtig beim ausfüllen ist, wird es einem nie gezeigt.
Die Home Office Pauschale wird zwar bezahlt, aber man muss sich selbst darum kümmern, wie das funktioniert und was man ausfüllen muss - die Führungskräfte sind da nicht besonders engagiert, die Leute richtig einzuschulen.
Image
In der Firma arbeiten viele Menschen, die sich einfach abgefunden haben, weil sie im Moment keine andere Arbeit suchen können/wollen. Zufrieden ist kaum jemand.
Auch draußen ist das Image sehr fragwürdig.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat leider über die Jahre aufgehört, auf ihre Mitarbeiter und deren Zufriedenheit zu achten.
MA, die schon dabei sind und sich weiterentwickeln möchten, werden eher abgelehnt, stattdessen werden ständig neue Leute eingestellt. In vielen Teams sind die Dienst-Ältesten Personen meistens nicht länger als 8-10 Monate da..
Sehr viele Abgänge aufgrund der Frechheit und Arroganz der Führungskräfte..
Es wird zwar von Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen, diese werden einem aber oft nicht gestattet oder sind „überfüllt“.
Karriereaufstiege werden zwar erwähnt, versucht es aber lieber nicht, wenn ihr keine A****-kriecher seid..