2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlichkeit. Krankenstände werden mit Verständnis gegeben. Die direkten Vorgesetzten sind sehr respektvoll und erfüllen was die Chefs verlangen und mehr.
Es muss mit mehr Bewusstsein für die Sache selbst herangegangen werden. Menschliche Existenzen die von dieser Arbeit abhängen, gilt es wertzuschätzen und zu unterstützen. Nur so kann man langfristig als Unternehmen wachsen.
Bessere Kommunikation, Transparenz. Man muss mehr in die Mitarbeiter die sich für das Unternehmen einsetzen würden investieren, sonst verlassen einen früher oder später die wichtigsten Player. Mehr Herzblut seitens der Inhaber in das ganze stecken und mit einem besseren Gameplan durchstarten.
Generell fühlt man sich sehr wohl in der Halle und durch Kundenkontakt wächst die soziale Kompetenz
Image ist durch fehlendes Engagement eher im mittleren Bereich der Skala
Durch die kooperative Art bei der Dienstplanerstellung kann man sich recht flexibel einteilen lassen
Das kommt natürlich sehr auf die Person an. Für einen jungen Freizeitbetrieb jedenfalls nicht schlecht!
Die Höhe des Gehalts ist unterer Durchschnitt. Bei den Sozialleistungen kann man sich auf das Unternehmen verlassen. Beachtenswert!
Kein unnötiger Verbrauch
Das Team ist super angenehm. Nette Menschen. Könnten engagierter und mit mehr Initiative an die Arbeit herangehen
Wir sind ein junges dynamisches Team - hier wird jeder gleich behandelt
Sehr unprofessionell. Das persönliche Investment ist weniger als gering. Es werden ständig Entscheidungen getroffen, die unverhersehbare Konsequenzen mit sich tragen.
Die Mitarbeiter engagieren sich nur für den Mindestaufwand. Hier gibt es starkes Verbesserungspotenzial
Die Kommunikation ist semi optimal. Könnte besser sein
Alle sind gleichberechtigt in diesem Team. Die Kommunikation findet definitv auf Augenhöhe statt
Arbeit ist sehr monoton grundsätzlich. Nur der Kontakt mit den Kunden auf der Fläche ist wirklich engaging und lässt einen wachsen als Menschen.