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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungFreundlichkeit. Krankenstände werden mit Verständnis gegeben. Die direkten Vorgesetzten sind sehr respektvoll und erfüllen was die Chefs verlangen und mehr.
Es muss mit mehr Bewusstsein für die Sache selbst herangegangen werden. Menschliche Existenzen die von dieser Arbeit abhängen, gilt es wertzuschätzen und zu unterstützen. Nur so kann man langfristig als Unternehmen wachsen.
Bessere Kommunikation, Transparenz. Man muss mehr in die Mitarbeiter die sich für das Unternehmen einsetzen würden investieren, sonst verlassen einen früher oder später die wichtigsten Player. Mehr Herzblut seitens der Inhaber in das ganze stecken und mit einem besseren Gameplan durchstarten.
Der am besten bewertete Faktor von Jump World One ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Generell fühlt man sich sehr wohl in der Halle und durch Kundenkontakt wächst die soziale Kompetenz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jump World One ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr unprofessionell. Das persönliche Investment ist weniger als gering. Es werden ständig Entscheidungen getroffen, die unverhersehbare Konsequenzen mit sich tragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das kommt natürlich sehr auf die Person an. Für einen jungen Freizeitbetrieb jedenfalls nicht schlecht!
