Bestmögliche Schutzmaßnahmen für alle Beteiligten!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Bei Schutzausrüstung, Dienstplanung und Vorsorge wird alles getan was möglich ist.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Trennung der Insassen bei Freizeit ist schwierig umzusetzen und sehr Zeitintensiv.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
siehe unten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Kollegenkreis ist durchwegs gut, in Bezug auf die Insassen naturgemäß nicht immer.
Kommunikation
Informationen zeitnah und ausführlich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kaum Ausfälle obwohl es in diesen Zeiten recht einfach wäre.
Work-Life-Balance
Die Normalarbeitszeit ist fast immer ausreichend. Wenn man das Haus verlässt, hat man auch im Kopf frei.
Vorgesetztenverhalten
Hier treffen natürlich die unterschiedlichsten Charaktere zusammen.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeiten werden geboten, man muss sie auch wahrnehmen.
Gleichberechtigung
Wird kompromisslos gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung, auch einige Neueintritte in der zweiten Hälfte des Berufslebens.
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte Gebäude und Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird durchgängig praktiziert, Ressourcenschonendes handeln im Bereich des Möglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr Mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitmodelle um den Kontakt der verschiedenen Gruppen während Corona möglichst gering zu halten.
Image
Die Bevölkerung hat vielfach ein falsches Bild über die Aufgaben und Qualifikation der Justiz.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird geboten, Karriere hängt von Planstellen ab.