14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitsplatz auch in der Zukunft
Zu politisch und zu wenig Bezahlung für geleistete Stunden
Mehr Gehalt und faire Arbeitsplatz betrauung
Möglichkeit - Home-Office, Geregelte Struktur und Organisation
Keine Kantine, wenig Mitarbeiterbeteiligung
Mehr Kommunikation, Entlastung älterer Mitarbeiter
Bei Schutzausrüstung, Dienstplanung und Vorsorge wird alles getan was möglich ist.
Die Trennung der Insassen bei Freizeit ist schwierig umzusetzen und sehr Zeitintensiv.
siehe unten
Die Atmosphäre im Kollegenkreis ist durchwegs gut, in Bezug auf die Insassen naturgemäß nicht immer.
Die Bevölkerung hat vielfach ein falsches Bild über die Aufgaben und Qualifikation der Justiz.
Die Normalarbeitszeit ist fast immer ausreichend. Wenn man das Haus verlässt, hat man auch im Kopf frei.
Weiterbildung wird geboten, Karriere hängt von Planstellen ab.
Sehr Mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitmodelle um den Kontakt der verschiedenen Gruppen während Corona möglichst gering zu halten.
Mülltrennung wird durchgängig praktiziert, Ressourcenschonendes handeln im Bereich des Möglichen.
Es gibt kaum Ausfälle obwohl es in diesen Zeiten recht einfach wäre.
Hohe Wertschätzung, auch einige Neueintritte in der zweiten Hälfte des Berufslebens.
Hier treffen natürlich die unterschiedlichsten Charaktere zusammen.
Teilweise alte Gebäude und Ausstattung.
Informationen zeitnah und ausführlich.
Wird kompromisslos gelebt.
Die Möglichkeiten werden geboten, man muss sie auch wahrnehmen.
Er tut nichts, hört nichts, sieht nichts
Arbeitszeit, Sicherheit, Dienstzimmer, aLLES
Rückführung IN DAS System VON VOR 10 Jahren, mehr Personal einstellen, viel mehr Benefits
einfach
gut
nicht da
permanent
Stabilität in Zeiten von Arbeitsdruck und Burnout
Wenig flexibel, am Individuum vorbei.
Modern und innovativ werden. Der Bevölkerung sein Tun vermitteln.
schwankend
Gut
war schön besser
Pflichtbewusst
mm ist Hürden
Routine
Überhaupt nichts, außer Mitarbeiter aussaugen
Das Klima, die Arbeitsbedingungen, das ewige Fordern......
Den Personalstand um 75% erhöhen
Krisensicherer Job, gute Bezahlung, teilweise freies Arbeiten
Hierarchische Struktur, teilweise Betriebsfremde Entscheidungen von oben
mehr Mitspracherecht für Personen an der "Front"
Tolle Work-Life-Balance (Gleitzeit). Wunderbare Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten.
Starre Unternehmensstruktur, typisch für Behördern. Interne Abläufe könnte man beschleunigen.
nichts, nicht einmal die Gewerkschaft
Intriegenspiel, es gibt keine Anerkennung
Auf Mitarbeiter eingehen und nicht nur abwerten
weitreichende Freiheiten, teileweise Anerkennung der Leistungen
Bezahlung, Klima übergreifend
Kommunikation verbessern, auf die Basis hören
So verdient kununu Geld.