6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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klare Wertvorstellungen und absolut menschliches Umfeld
es wird sogar der Dienstplan nach den Weiterbildungen der Mitarbeiter angepasst
wird durch Mitarbeiterevents gestärkt
tadellos, jederzeit wertschätzend und höflich
kann manchmal stringenter sein, jedoch klar in Bezug auf zu erledigende Aufgaben und Beurteilung der Ergebnisse
wer Engagement zeigt und sein Bestes gibt, wird gefördert
—.
Erniedrigende Kommentare zum äußerlichen Erscheinungsbild, ins lächerliche Ziehen des Geleisteten, mobbing von Angestellten. Es wird über die Kunden gelästert sobald sie das Geschäft verlassen haben.
Sadistische Personalleitung, sehr konservativ und unflexibel, mobbing einzelner Mitarbeiter
Super Image nach außen
Schichtdienst , eine Woche vorher wird die Einteilung bekanntgegeben, man muss sehr flexibel sein und auch abends bei diversen Events anwesend sein , Überstunden bleiben unbezahlt
Wird nicht gefördert
Gehalt ist ok wobei Überstunden oder Events am Abend wo man zu arbeiten hat nicht bezahlt werden
teilweise schlecht weil die Fluktuation sehr hoch ist
Langdienende Mitarbeiter werden eher missachtet
Zuckerbrot und Peitsche, wobei das Zuckerbrot ein trockenes Stück Brot ist worüber man sich dankbar zu zeigen hat! Erniedrigende Kommentare, mobbing, Lästereien auch von Seiten der Führungsebene, pedantisches micromanaging
Dunkel, ruhig, altmodisch
Einmal pro Tag unnötige Besprechung
Kaum etwas zu tun
Familienunternehmen, sehr klassisch, mit Respekt und Gleichberechtigung. Alles hängt von dir ab. Man fühlt sich sehr wohl und arbeitet ohne Druck. Sie sind sehr geduldig und geben dir auch Zeit, den ganzen Prozess zu lernen, also wenn du Fragen hast, kannst du gerne Fragen. Natürlich muss alles perfekt laufen , aber dafür wirst du in die Familie aufgenommen. Dich erwarten extra Benefits wie z.B (Firmenevents,Personalessen, Dienstkleidung,Trageschmuck und Taxi wenn nötig) Ah ja, was sehr wichtig ist, finde ich super international, was es so selten heute gibt.
Manche Angestellte nicht so viel trauen ,die ruinieren leider Geschäft.
Wenn man eine Zusage erhält, dann wird einem zu Beginn Vertrauen entgegen gebracht.
Zwar ein gutes Image nach außen, nach innen glänzt aber alles nicht so schön, wie man denken würde. Die Firma ist sehr altmodisch und könnte dringend eine Modernisierung gebrauchen.
Bringen Sie mehr Licht, Luft und Hintergrundmusik in die dunklen Hallen, werden Sie insgesamt jünger, offener und moderner, damit sich die Leute wieder bei der Tür hereintrauen. Rechnen Sie die Überstunden fair ab, auch an den Abenden und bei Events. Vermeiden Sie Zwang, Druck, Manipulation und Kontrolle.
die meiste Zeit im Jahr ist es sehr ruhig, die Atmosphäre ist gediegen, dunkel, wenig bis kein Tageslicht, ohne Musik
sehr gutes Image in der Öffentlichkeit
Die Arbeitszeiten und Samstage sind fix, man kann sich die Samstage nicht aussuchen und wird eingeteilt. Abends muss man oft länger bleiben als die ohnehin schon langen Öffnungszeiten. Regelmäßige Events dauern bis spät abends, keine Anrechnung von Überstunden. Auf private Termine wird diesbezüglich nicht Rücksicht genommen.
ok
In dieser Branche nicht wirklich ein Thema.
geht so, kommt draufan, wieviele gerade kommen und gehen
ältere Kollegen werden meist sehr gut behandelt
Sehr unterschiedlich, ein Teil ist sehr ehrlich,fair und offen, ein anderer Teil misstrauisch, kontrollierend und manipulierend.
Schöne und gepflegte Arbeitsumgebung, aber auch sehr dunkel, trostlos und einsam. Lichtmangel wird für alle irgendwann ein Thema.
wöchentliche Meetings