Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
Vor 6 Tagen
Hamburg
Vollzeit
Capri Sun Deutschland
Gestern
Eppelheim
Vollzeit
HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG
Vor 2 Tagen
Kreuztal
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungklare Wertvorstellungen und absolut menschliches Umfeld
Familienunternehmen, sehr klassisch, mit Respekt und Gleichberechtigung. Alles hängt von dir ab. Man fühlt sich sehr wohl und arbeitet ohne Druck. Sie sind sehr geduldig und geben dir auch Zeit, den ganzen Prozess zu lernen, also wenn du Fragen hast, kannst du gerne Fragen. Natürlich muss alles perfekt laufen , aber dafür wirst du in die Familie aufgenommen. Dich erwarten extra Benefits wie z.B (Firmenevents,Personalessen, Dienstkleidung,Trageschmuck und Taxi wenn nötig) Ah ja, was sehr wichtig ist, finde ich super international, was ...
Wenn man eine Zusage erhält, dann wird einem zu Beginn Vertrauen entgegen gebracht.
Erniedrigende Kommentare zum äußerlichen Erscheinungsbild, ins lächerliche Ziehen des Geleisteten, mobbing von Angestellten. Es wird über die Kunden gelästert sobald sie das Geschäft verlassen haben.
Zwar ein gutes Image nach außen, nach innen glänzt aber alles nicht so schön, wie man denken würde. Die Firma ist sehr altmodisch und könnte dringend eine Modernisierung gebrauchen.
Manche Angestellte nicht so viel trauen ,die ruinieren leider Geschäft.
Bringen Sie mehr Licht, Luft und Hintergrundmusik in die dunklen Hallen, werden Sie insgesamt jünger, offener und moderner, damit sich die Leute wieder bei der Tür hereintrauen. Rechnen Sie die Überstunden fair ab, auch an den Abenden und bei Events. Vermeiden Sie Zwang, Druck, Manipulation und Kontrolle.
Der am besten bewertete Faktor von juwelier heldwein ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Image nach außen
sehr gutes Image in der Öffentlichkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von juwelier heldwein ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zuckerbrot und Peitsche, wobei das Zuckerbrot ein trockenes Stück Brot ist worüber man sich dankbar zu zeigen hat! Erniedrigende Kommentare, mobbing, Lästereien auch von Seiten der Führungsebene, pedantisches micromanaging
Sehr unterschiedlich, ein Teil ist sehr ehrlich,fair und offen, ein anderer Teil misstrauisch, kontrollierend und manipulierend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
es wird sogar der Dienstplan nach den Weiterbildungen der Mitarbeiter angepasst
Wird nicht gefördert
