2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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K. Schneeberger Schwimmbad-Montage-Technik Bewertungen
K.
Schneeberger
Schwimmbad-Montage-Technik
Vorchdorf
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter Fluktuationsrate ist im gigantischen Ausmaß weit über dem Durchschnitt.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt/der Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er die Realität nicht erkennt, dass er völlig planlos und egoistisch agiert und alle terrorisiert. Immer wieder macht er Probleme, immer wieder läuft er davon, ohne sich jemals ernsthaft einem Problem zu stellen. Es ist unbegreiflich, warum gute Leute und vorbildliche Mitarbeiter, wie es aktuell der Fall ist immer noch für so einen Arbeitgeber arbeiten.
Ich erinnere mich an die endlosen Nächte, in denen ich mich fragte, warum ich mich solch einem Missbrauch aussetzte. Tag für Tag, Lüge für Lüge – er log uns ins Gesicht, nur damit wir Fehler machten, damit er uns noch mehr demütigen konnte. Ich erinnere mich, wie ich eines Tages im Firmen Bus saß und dachte: „Bin ich im falschen Film?“
Verbesserungsvorschläge
Ein Vorgesetzter sollte stets darauf bedacht sein, eine unterstützende und faire Arbeitsumgebung zu schaffen. Ständige Schuldzuweisungen und negative Rückmeldungen führen zu einem schlechten Arbeitsklima und können erhebliche negative Auswirkungen auf die Mitarbeiter und das Unternehmen haben. Stattdessen sollten Probleme gemeinsam angegangen und Lösungen gesucht werden, um ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu fördern.
Ein guter Vorgesetzter sollte seine Mitarbeiter unterstützen, ihnen zuhören und gemeinsam Lösungen finden. Die Verantwortung für systemische Probleme liegt nicht bei den einzelnen Mitarbeitern, sondern bei der Führung. Kritik sollte konstruktiv und lösungsorientiert sein. Anstatt Schuld zuzuweisen, sollte der Fokus auf der Verbesserung von Prozessen und der Unterstützung des Mitarbeiters liegen. Vorgesetzte sollten als Vorbilder agieren und Verantwortung für ihre eigenen Fehler übernehmen. Dies schafft ein Umfeld des Vertrauens und der Offenheit.
Arbeitsatmosphäre
Eine oft angespannte, verunsicherte und allgemeine belastende Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter, der nicht in der Lage ist, menschlich und empathisch zu führen. Er gefährdet das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und den Erfolg des Unternehmens. Wenn keine Verbesserungen erzielt werden, sind langfristige negative Auswirkungen auf das Unternehmen und seine Mitarbeiter unvermeidlich.
Arbeitsbedingungen
Manchmal führt das Leben uns in Situationen, die so absurd erscheinen, dass man sich fragt, ob man nicht in einem surrealen Traum gefangen ist. Diskussionen mit dem Chef über die Anzahl der Blätter Toilettenpapier, die man pro Toilettengang verwenden sollte, gehören definitiv dazu.
Kommunikation
Kommt drauf an mit wem man redet
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereitschaft in schlechter zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein Benehmen den Arbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Von bis….Umgang mit Personal und Kunden
Arbeitsatmosphäre
Chef
Kollegenzusammenhalt
Personal Büro 1 a1
Vorgesetztenverhalten
Chefin Respekt
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Thema
Gleichberechtigung
Keine Chance
Interessante Aufgaben
Service Pool technick
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird K. Schneeberger Schwimmbad-Montage-Technik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden K. Schneeberger Schwimmbad-Montage-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich K. Schneeberger Schwimmbad-Montage-Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.