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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzHilfsbereitschaft in schlechter zeit
Das Gehalt/der Lohn.
Dass er die Realität nicht erkennt, dass er völlig planlos und egoistisch agiert und alle terrorisiert. Immer wieder macht er Probleme, immer wieder läuft er davon, ohne sich jemals ernsthaft einem Problem zu stellen. Es ist unbegreiflich, warum gute Leute und vorbildliche Mitarbeiter, wie es aktuell der Fall ist immer noch für so einen Arbeitgeber arbeiten.
Ich erinnere mich an die endlosen Nächte, in denen ich mich fragte, warum ich mich solch einem Missbrauch aussetzte. Tag für Tag, Lüge für ...
Sein Benehmen den Arbeitern gegenüber
Ein Vorgesetzter sollte stets darauf bedacht sein, eine unterstützende und faire Arbeitsumgebung zu schaffen. Ständige Schuldzuweisungen und negative Rückmeldungen führen zu einem schlechten Arbeitsklima und können erhebliche negative Auswirkungen auf die Mitarbeiter und das Unternehmen haben. Stattdessen sollten Probleme gemeinsam angegangen und Lösungen gesucht werden, um ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu fördern.
Ein guter Vorgesetzter sollte seine Mitarbeiter unterstützen, ihnen zuhören und gemeinsam Lösungen finden. Die Verantwortung für systemische Probleme liegt nicht bei den einzelnen Mitarbeitern, sondern bei der ...
Von bis….Umgang mit Personal und Kunden
Der am besten bewertete Faktor von K. Schneeberger Schwimmbad-Montage-Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Personal Büro 1 a1
