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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das er immer gelacht hat wen man mit ihm geredet hat
wen er schreit vor dem Personal wenn alles nicht klappt so wie er es möchte!
Mehr Freundlichkeit gegenüber das Personal und mehr Pausen währen auch nicht schlecht
einige gute Führungskräfte, nette und zum Großteil hilfsbereite Kollegen
viele schlecht besetzte Führungsstellen, zu wenig Kommunikation
gerechtere Bezahlung, Leistung honorieren, mehr Weiterbildung, dem Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen
oft falsche Einstufungen der KV-Gruppen, Gehälter unterscheiden sich stark vom Standort bei gleicher Position
Gute Ideen
Moderner bis alter Maschinenpark
Laufend Verbesserungen
Kaum Planung der Aufträge
Gestresste Mitarbeiter werden in Kauf genommen
Teils unmotivierte Vorgesetzte
Mitarbeiter die nur durch "Hinten rein kriechen" auf sich aufmerksam machen, kommen meistens weiter als welche die durch Leistungen es versuchen.
Es werden zu viele Ideen und Projekte gleichzeitig gestartet, was oft zu Chaos und Unruhen führte.
Kaum Wertschätzung von Überstunden und Leistung
Kaum Angebot der Weiterbildung
Besserer Umgang mit Mitarbeiter
Bessere Planung, dadurch bessere und leichtere Einteilung der Mitarbeiter
1 Projekt nach dem anderen abarbeiten
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Nette Kollegen. Schöner Arbeitsplatz und durchschnittliches Gehalt.
Teilweise angespanntes Verhältnis zu Vorgesetzten. Es wird Druck auf MA ausgeübt aufgrund hoher Zahl an Aufträgen (Überstunden).
Stressige Zeiten derzeit - Es werden viele Überstunden verlangt.
Interne Schulungen bzgl. Technik, Mechanik, etc.
Top! Wirklich nette Kollegen. Man hilft einander. Teilweise Mitarbeiter die wirklich schon lange im Unternehmen sind und viel Erfahrung haben.
Etwas angespanntes Verhältnis. Team-Koodernatoren machen teilweise großen Druck bezüglich Überstunden, etc.
Neues Gebäude, dementsprechend gute Infrastruktur.
Durchschnitt. Obwohl aufgrund der kollektiven Bedingungen (Metallbranche) nicht schlecht.
Ältere Mitarbeiter im Unternehmen, auch manche Frauen sind in Führungspositionen.
Die Führung, da diese einen offenen und ehrlichen Umgang pflegen.
Teils übertriebene Bürokratie, welche die Prozesse oft sehr verlangsamt. Zu große Gebiete im Außendienst.
Mehr Filialen, bzw. Niederlassungen. Kleinere Gebietsstrukturen.
Großteils relativ alte Kollegen, somit sind Meinungskonflikte was Kundenkontakte, Arbeitsweise und Work-Life-Balance betrifft vorprogrammiert.
In einem Zweig des Unternehmens mangelt es den Fehrungskräften an Kompetenz in Mitarbeiterführung
Sehr umfangreiches Aufgabengebiet, wenig Unterstützung bei Einarbeitung
schwaches Management, Vertriebs-GF und Vertriebsleiter sollten lernen wie man motivierend führt
Wertschätzung und Potentialerkennung von MItarbeitern
Aufgrund von sehr starken Spannungen zwischen dem Management und den Mitarbeitern herrscht oft eine schlechte und angespannte Atmosphäre. Es wird von den MItarbeitern leider sehr viel gesudert.
Teilweise kann man sich seine Zeiten einteilen. Termine bei denen man über Nacht ausser Haus ist werden jedoch ohne zu fragen eingeteilt. Wenn man Familie hat kann das Probleme verursachen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Die letzten Jahre haben gezeigt das höhere Positionen immer extern besetzt wurden!
Kollegen schätzen sich gegenseitig und helfen meistens wenn Not am Mann ist (Ausnahmen gibt es aber auch hier, daher nur "gut")
Keine Anerkennung von guten Leistungen, nur Tadel bei schlechter Leistung. Art und weise der Tadelungen tlw. unter der Gürtellinie
Arbeitsgerät und Räume absolut den Anforderungen der Arbeit angepasst.
Bezahlung branchenspezifisch eher schlecht
Arbeit ist sehr Abwechslungsreich und man lernt immer wieder neues
Flache Hirarchie, internatinales Unternehmen, Top Arbeitsumfeld;
manche Dinge dauern zu lange (ist allerdings nicht immer aus Österreich beinflussbar)
Die flache Hirarchie bewirkt geringere Aufstiegschancen als in anderen Unternehmen vergleichbarer Größe, dafür besteht ein grundlegend großer Handlungsspielraum der bei Beförderungen enstprechend auch deutlich steigt;
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, das angeeinete Wissen aber nur bedingt in anderen Branchen einsetzbar;
Büros neu und top ausgestattet;
Die Aufgaben in meinem Umnfeld sind interessant, herausvordernd und auf Grund der Entwicklung in der Branche auch stetig wechselnd.
gute Produkte
schwaches Management
Entscheidungsfreudiges und engagiertes Management einstellen
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