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Kärntnermilch
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kärntnermilch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kärntnermilch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kärntnermilch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf das Team an, aber generell wird sehr um Anerkennung von der Führungsebene gekämpft und sehr viel gelästert

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt keine Kommunikation. Man ist auf sich alleine gestellt. Wichtige Infos werden nicht weitergegeben. Beim Klatsch und Tratsch ist die Kommunikation hingegen top.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf das Team an, aber generell wird sehr um Anerkennung von der Führungsebene gekämpft und sehr viel gelästert

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man nimmt den psychischen Stress und Ärger mit nachhause

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

geht nicht schlechter. überhaupt keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

könnten interessant sein, wenn auch neue Vorschläge zugelassen werden würden. Es wird aber nicht mit der Zeit gegangen

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