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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeGutes arbeitsklima, gute bezahlung, arbeitszeiten passen
leider sehr wenig
Arbeitgeber ist sehr sozial. Arbeitszeitengesetze werden eingehalten, Gleitzeiten sind teilweise möglich.
Findet man heute nur mehr selten, sozial eingestellt.
für hilfsarbeiter gute bezahlung
Kein guter Chef, stressig
sehr viel......siehe Kommentare
In bestimmten Bereichen ist von geregelten Arbeitszeiten keine Rede.
Gehalt, wenig Fortbildungsmöglichkeiten
qualifizierte sind unterbezahlt. kommunikation ist zum teil nur mühselig
die gesamte Führungsebene austauschen. die Unternehmenskultur modernisieren. Neues zulassen und auch akzeptieren
Weniger stress, weniger aufträge zum richten
Die Erwartungen an den neuen Mitarbeiter sollten vor Arbeitsbeginn geklärt werden und nicht erst bei der Kündigung
Mehr Gehalt und eine freundlichere und ehrlichere Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Arbeitern. Dazu kommt noch, dass kein Kollegenzusammenhalt ist, jeder schaut nur auf sich und freut sich wenn andere Probleme bekommen. Hab da leider sehr viel bei mir selbst und anderen erlebt...
moderner und offener werden, Mitarbeiter respektieren und nicht klein halten
Der am besten bewertete Faktor von Kärntnermilch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Abteilung und Maschinen
Gut, denn es wird nur auf sie gehört. Neue Vorschläge werden ignoriert. Stand ist daher oft noch gefühlt Mittelalter
Sehr zufriedenstellend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kärntnermilch ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Oft viele Streitigkeiten keine Selbsteinschätzung bei vielen.
Schuldzuweisungen bei Eigenfehler
es gibt keine Kommunikation. Man ist auf sich alleine gestellt. Wichtige Infos werden nicht weitergegeben. Beim Klatsch und Tratsch ist die Kommunikation hingegen top.
schlecht, keine Eigeninitiative oder Vorschläge gewünscht, außer es geht ums Putzen
In der Führungsebene
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karrierechance für Frauen gibt es nicht. Weiterbildungen werden auch nicht angeboten. Wie oben schon angeführt: Stand (ob Mitarbeiterführung, IT-Systeme, Unternehmenskultur, ...) ist Mittelalter
Je nach Position und Maschine
abgesehen vom Käse Sommelier (der sehr interessant ist!!!) leider nichts
