Da tut sich was....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede einzelne Person macht den Unterschied..."Jeder einzelne kann sein Wissen und sein Können einfließen lassen und hat einen Impact"!!!
Kästle wächst und es ist so spannend dabei zu sein!!!
Verbesserungsvorschläge
Stärke noch mehr jedem Einzelnen den Rücken, halte ihm den Rücken frei und gib ihm ein gutes Gefühl. Jeder will einen Impact leisten. Jeder ist stolz auf was er tut. Jeder tut sein Bestes. Loyalität bekommt, wer Loyalität gibt.
Wir haben noch keine ausgearbeitete Philosophie und Leitfaden. Bitte unbedingt erarbeiten lassen.
Es fehlt ein Sales Management Worldwide. Das ist in jeder Abteilung spürbar, führt zu Intransparenz, auch nach draußen.
Arbeitsatmosphäre
Ich stelle für mich fest: "ich fahre morgens gern in die Arbeit".
Ein entspanntes aber forderndes Arbeiten mit viel "Hand's On" Notwendigkeit und Raum zur Selbstentfaltung. Das Unternehmen Wächst und braucht jede einzelne Hand, das ist spürbar. Wertschätzung und Vertrauen als Basis für ein produktives und erfülltes Miteinander sind nicht mehr nur ein Mythos.
Kommunikation
Das geht überall besser, das weiß jeder! Neue Medien Nutzung und mehr Transparenz durch Firmen Jourfixe sind eine Große Unterstützung.
Großartig wäre hier die Einbindung von Mitarbeitern...ein Employer Branding Gedanke... die über ihre aktuellen Stand der Dinge referieren.
Kollegenzusammenhalt
Ein "Wir-Gefühl" entsteht. Abteilungen beginnen Hand in Hand miteinander zu arbeiten, reden miteinander und supporten einander. Teambuildings brächten ein I-Tüpfelchen, ein Firmen-Skitag ist bereits seit Jahren ein Anker für alle, die ihn erleben dürfen und lassen die Mitarbeiter von Produktion bis Graphic-Design zusammenwachsen. Fehler sind nicht länger Fehler sondern pushen die Lernkurve und zeigen Potential auf.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun. Das ist großartig, gleichzeitig fordernd. Überstunden werden festgehalten und nach eigenen Möglichkeiten abgebaut. Absolut flexible Arbeitszeiten und Arbeiten vom Home-Office aus ermöglichen viel Spielraum bei korrekter Kommunikation. Auch hier ist Vertrauen die Basis. Loyalität auf beiden Seiten ist bei diesem Thema die Basis.
Vorgesetztenverhalten
Ich vergäbe meinen direkten Vorgesetzten 10 Sterne, wenn ich könnte. Vertrauen, absolute Loyalität, Wertschätzung, Unaufgeregtheit, ehrliches Interesse, ein gemeinschaftliches "Wir-Gefühl" entstehen zu lassen, gleichzeitig ein klares Schienenlegen als Führung, welches die Richtung, in die es gehen soll vorgibt ohne einzuschränken. Erreichbarkeit, Hilfestellung und ein offenes Ohr und Gefühl für Zwischenmenschliches. Rückhalt und den Rücken frei halten und Stärken des Mitarbeiters ist oberste Prämisse.
Im Top Management darf neben Daten Zahlen und Fakten und dem absolut sichtbaren Bemühen in Richtung Führungskompetenz, noch mehr in die oben erwähnten Soft Skills ausgebaut werden.
Interessante Aufgaben
In diesem Unternehmen hast du nicht einfach EINEN Job. Du musst in vielen Bereichen voll anpacken, über deinen Tellerrand blicken. In mir, z.B. vereinen sich die Positionen Einkäufer, Produktmanager, Designer, Strategie-Manager, Admin, Customer Service und Quality Control in einer Person. Wie geil is' das denn!!!
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht als half time Mum, muss ich gestehen, kämpft man doch ab und zu um Gehör. Man wächst an seinen Aufgaben.
Es gibt 3 Sterne, da wir eine Großartige Produktionsleiterin in einem bislang männerlastigen Umfeld eingesetzt haben.
In der Konzern-Führung sehe ich aktuell aber nur Jungs.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist der Umgangston bei uns freundlich, höflich und kameradschaftlich... vollkommen Altersunabhängig.
Arbeitsbedingungen
Es wird aktuell an der Softwear gearbeitet. Endlich. Die Hardware in Form von Gebäude, Mobiliar, Räumlichkeiten sagen wir, haben Charme und Patina. Arbeitstools wie Laptops und sogar höhenverstellbare Schreibtische sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kommt und es wird weiter gedacht, wie bei hoffentlich allen Unternehmen. Aktiv gelebt wird das Umweltbewusstsein im aktuellen Sinne sicher zu wenig. Die Soziale Verantwortung ist da aber sicherlich ausbaufähig.
Image
Kästle ist eine starke Marke, die gerade in neue Sphären aufbricht.... Mega spannend und eine dicke Chance sich selbst einzubringen... es kommt Großes auf uns zu :-)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Hands on. Es gibt immer ein offenes Ohr... und ein Budget.
Karriere: interne Aufstiegschancen sind real und werden mehr...“we grow!!!!"