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Kästle 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kästle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kästle
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kästle
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

familiär, locker, offen
Mittlerweile gibt es auch ein besseres Klima im Büro.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Kommunikation ist mangelhaft. Wenigstens gibt es ein monatlicher Jour Fixe, so erfahrt man die geringsten Neuigkeiten aber leider auch immer etwas zu spät.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten (Gleitzeit), Home Office in vernünftigem Maß möglich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kleines Team, daher machen einige Mitarbeiter sehr viel verschiedene Themen

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

familiär, locker, offen und wertschätzend

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

da ist viel passiert: monatlicher Jour Fixe mit der ganzen Belegschaft; interne Neuigkeiten in Echtzeit über MS Teams

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