2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich mag die Idee und das Umfeld des Cafés. Es hat eine Menge Potenzial, sie brauchen nur jemanden, der es besser leitet.
Stellen Sie mehr Mitarbeiter für Wochenendschichten ein. Kommunizieren Sie mit den Mitarbeitern mit Respekt.
Die Schichten werden weniger als eine Woche im Voraus bekannt gegeben.
Die Kollegen sind wahrscheinlich eines der wenigen Dinge, die Sie bei diesem Arbeitgeber halten werden.
Den Müll richtig sortieren
Nicht wissen, wie man Arbeitsbereiche organisiert. Der Wunsch, Geld für Mitarbeiter zu sparen.
Stellen Sie mehr Personal ein und delegieren Sie Aufgaben. Denn es gibt 3 Personen im Unternehmen, die in anderen Positionen keine gute Arbeit leisten. Ein Mitarbeiter übernimmt zum Beispiel die Funktionen des Barista, der Personalabteilung und des Buchhalters.
Hinter dem Rücken der Geschäftsleitung sprechen die Mitarbeiter schlecht über die Geschäftsleitung.