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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-EventsIch mag die Idee und das Umfeld des Cafés. Es hat eine Menge Potenzial, sie brauchen nur jemanden, der es besser leitet.
Den Müll richtig sortieren
Nicht wissen, wie man Arbeitsbereiche organisiert. Der Wunsch, Geld für Mitarbeiter zu sparen.
Stellen Sie mehr Personal ein und delegieren Sie Aufgaben. Denn es gibt 3 Personen im Unternehmen, die in anderen Positionen keine gute Arbeit leisten. Ein Mitarbeiter übernimmt zum Beispiel die Funktionen des Barista, der Personalabteilung und des Buchhalters.
Stellen Sie mehr Mitarbeiter für Wochenendschichten ein. Kommunizieren Sie mit den Mitarbeitern mit Respekt.
