17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kahmann-Frilla Lichtwerbung GmbH Bewertungen
Kahmann-Frilla
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen, wo einem nichts geschenkt wird, aber man jeden Tag trotzdem gerne hinfährt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenige Benefits(keine Betriebsausflüge, keine sonstige Events, keine Prämien)
kein Betriebsrat
keine ausbezahlten Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine Kahmann RötzerGeschäftsführung - Leitung HR
Danke für das konstruktive Feedback.
Zum Betriebsrat möchte ich anmerken, dass wir einen hatten, dieser aber durch Zeitablauf untergegangen ist.
Es hat sich keiner mehr aufgestellt, da die Belegschaft der Meinung war, dass es dazu keinerlei Notwendigkeit bedarf. Wir haben es damals als Vertrauensbeweis gegenüber der Geschäftsführung betrachtet- dies würden wir auch gerne weiterhin tun.
Das mit den Betriebsausflügen kann man gerne als Vorsatz fürs nächste Jahr mitnehmen !!
Sehr gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höflichkeit und man wird gleichberechtigt
Verbesserungsvorschläge
Eisen und alu Trennung, also eigene Container für die entsorgung.
Würde Geld einbringen wenn man Eisen Schrott und alu Schrott trennt und dann verkauft
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich einfach wohl, Kollegen versuchen immer zu helfen
Karriere/Weiterbildung
Man kann in der Firma was lernen im jeden Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte man Verbessern
Kollegenzusammenhalt
Ist stark
Vorgesetztenverhalten
Kann jederzeit reden und man wird auch respektiert
Kommunikation
Man kann jederzeit fragen und alles klar, verständlich und höflich!
Interessante Aufgaben
Aufregende Aufgaben, nicht monoton
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine Kahmann RötzerGeschäftsführung - Leitung HR
Vielen, vielen Dank. Ja, es tut sich sehr viel bei uns- das ist auch gut so. Es macht stolz zu sehen, wie das ganze Team mit Herz und Seele bei der Sache ist. Jeder möchte seinen Beitrag leisten - cool !
KLW war mal gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Na ja müssen auch an sich arbeiten
Wir sind alle nur Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr nachdenken welche Mitarbeiter wirklich gut sind und mehr leisten und ganz wichtig mal nachfragen oder mit Mitarbeiter mehr kommunizieren
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter die wirklich was leisten belolohnen und gut zuhören
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Image
Nicht mehr wie früher
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
War ok
Kollegenzusammenhalt
Damals war das noch viel besser wie eine Familie heute nicht mehr leider
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind uninteressant Die Jugend oder neue Mitarbeiter machen was die wollen
Vorgesetztenverhalten
Viele Fehler, zuschnelle Entscheidungen (Kündigung)nicht zuhören
Arbeitsbedingungen
Nicht optimal
Kommunikation
Gibt's keine
Gleichberechtigung
Unbekanntes Wort
Interessante Aufgaben
Keine immer das gleiche
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine Kahmann RötzerGeschäftsführung - Leitung HR
Diese Nachricht tut weh. Es kann leider nicht jedem oder jeder eine Karrierechance im Unternehmen angeboten werden. Die Gründe dafür sind vielfältig und an dieser Stelle leider nicht erschöpfend zu beantworten. Trotzdem alles Gute !
Von Oben nach Unten nicht viel Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja?????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation mit den Arbeiterinnen und Arbeiter! Viele hören auf weil einiges nicht passt! Viele werden gekündigt! Usw.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiterinnen und Arbeiter zugehn und zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine Kahmann RötzerGeschäftsführung - Leitung HR
Danke für das Feed Back.
Mit Verallgemeinerungen wie dem Wort "viel" sollte sehr sorgsam umgegangen werden, vor allem wenn es nicht stimmt. Die Geschäftsleitung kommuniziert stets auf Augenhöhe-mit jedem Mitarbeiter des Hauses. Die Türe zu uns steht jederzeit und jedermann offen. Das wissen die Leute bei uns im hause auch. Wenn das Angebot zum Dialog nicht angenommen wird, so bedauern wir dies sehr.
Nur 1* bei Work Liefe Balance zu vergeben, finde ich persönlich auch etwas schräg. Wer Zeitung liest, sollte mitbekommen haben, dass die fetten Jahre endgültig vorbei sind.
Ein Unternehmen mit Herz und viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Herzlichkeit der Mitarbeiter und Eigen-tümer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr viele Individuallösungen - der Kollege will es so haben, der andere Kollege will es anders haben.....daran wird aber schon aktiv gearbeitet von einer engagierten, kompetenten und wahnsinnig loyalen Mitarbeiterin im VID
Verbesserungsvorschläge
Traut Euch etwas - lasst keine motivierte Mitarbeiter ziehen, die das Unternehmen definitiv mit Knowhow und Engagement in der Erfolgsentwicklung unterstützen könnten......hier spielt natürlich das Eigeninteresse eine große Rolle ;-)
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und ein sehr unterstützendes freundliches Umfeld machen die Atmosphäre sehr angenehm.
Image
Das Unternehmen hat auf dem Markt einen sehr guten Ruf und auch unternehmensintern konnte ich nur positives Feedback hören.
Work-Life-Balance
Wiederum 5-Sterne. Ich war zwar nicht lange genug dabei um selbst Urlaub zu konsumieren aber ich habe sehr wohl mitbekommen, dass es hier nie auch nur einmal ein Thema gibt. Arbeitszeit ist sehr familienfreundlich!!!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt im Unternehmen zahlreiche Beispiele von Kollegen die die Karriereleiter hochgeklettert sind. Stärken werden gefördert und man versucht neue Positionen so gut es geht intern zu besetzen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war zufrieden mit dem Gehalt und auch der Mittagstisch wird gestützt. Es gibt Rabatt bei der umliegenden Apotheke und für Damen gibt es eigene Parkplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung im Produktionsbereich geachtet. Im Verwaltungsgebäude wäre ein Mülltrennsytem in den Teeküchen wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Top, top, top - Die Zusammenarbeit in der Abteilung sowie zu den übrigen Schnittstellen ist um Welten besser als ich in manch anderen Betrieben erleben durfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele "langgediente" Kollegen auf deren Erfahrung und Wissen sehr viel wert gelegt wird und auch geschätzt wird
Vorgesetztenverhalten
Es ist schon fast kitschig aber ich kann wieder nur 5 Sterne geben. Die Kommunikation war sehr ehrlich und offen. Probleme werden mit Niveau und direkt angesprochen UND aus dem Weg geräumt
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist etwas in die Jahre gekommen aber grundsätzlich sehr sauber. (Liegt auch an der Perle in der Reinigung!!!)
Kommunikation
Hier gibt es Verbesserungspotential. Meiner Ansicht nach wäre es für das Unternehmen von Vorteil wenn regelmäßig Zahlen und Infos kommuniziert werden würden. So weiß man als Mitarbeiter nicht wo das Unternehmen gerade steht und ob es eventuell erforderlich ist in die Mehrleistung zugehen um den Betrieb bestmöglich zu unterstützen.
Gleichberechtigung
Konnte nach der kurzen Zeit keine Ungleichberechtigung feststellen
Interessante Aufgaben
Hier kann ich leider nicht so viele Sterne geben weil genau dieses Thema, der Grund dafür ist, dass ich nicht mehr im Unternehmen arbeite. Allerdings will ich betonen, dass auch darüber offen und ehrlich geredet werden konnte, wir aber leider keine gemeinsam Lösung finden konnten. Es wäre wirklich schön gewesen im Unternehmen zu bleiben weil ich mich super wohl gefühlt habe.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine Kahmann RötzerGeschäftsführung - Leitung HR
Danke für die rasche und ehrliche Bewertung. Es gibt immer was zu tun, dass ist mir nach diesem Feed back einmal mehr klar geworden.
Super Familienbetrieb, spannendes und forderndes Aufgabengebiet. Verbesserungen wird es immer geben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern (Familienbetrieb)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter öfter über Neuigkeiten zu informieren und schnellere Umsetzungen von internen Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine Kahmann RötzerGeschäftsführung - Leitung HR
Danke für das positive feed back, es soll als Ansporn dienen noch besser an sich zu arbeiten und sich nicht mit Durchschnittlichkeit zufrieden zu geben
Die Zeiten ändern bzw. verbessern sich normalerweise....... nur nicht in diesem Betrieb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miteinander, Kommunikation, Gerechtigkeit,
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge der Mitarbeiter wahrnehmen u. div. Arbeitsweisen ändern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht wahrgenommen, kein Thema in dieser Firma
Kollegenzusammenhalt
Alt eingesessene Mitarbeiter lagern etwaige Arbeiten einfach auf neue Mitarbeiter aus, div. Erläuterungen bzw. Erklärungen zu den Sachlagen findet nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollegen werden einfach ins "kalte Wasser" geworfen.
Erklärungen bzw. Gespräche finden gar nicht bis nur äußerst schwerfällig statt.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche finden zwar statt, werden aber immer einfach ignoriert bzw. nie wahr genommen. Hier ist die größte Schwäche des Unternehmens vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten aus Steinzeit und Co......
Kommunikation
Interne Kommunikation ist hier ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Teilweise möglich, sonst sehr monoton u. äußerst umständlich seitens Durchführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine Kahmann RötzerGeschäftsführung - Leitung HR
Danke für das Feed back. Schade, dass die Zusammenarbeit offensichtlich nicht geklappt hat.
Im Großen und Ganzen in Ordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moralische Grundsätze, viele langjährige Betriebsangehörige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zähe Entscheidungsfindung, viel Angekündigtes kommt dann doch nicht
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Hierarchie, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine Kahmann RötzerGeschäftsführung - Leitung HR
Vielen Dank für das Feed back. Über das mit der Hierarchie kann man gerne nachdenken.
Das vieles Angekündigtes dann doch nicht kommt, kann vielleicht daran liegen, dass wir zur Zeit extrem turbulente Zeiten durchleben und Vorgehensweisen die heute noch richtig erscheinen, ein halbes Jahr später fatale Auswirkungen haben könnten.
Im Großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden mit dieser Firma. Ich persönlich hatte bisher keine negativen Erfahrungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsumfeld; angenehme Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Ideen/Ratschläge von Mitarbeitern eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine Kahmann RötzerGeschäftsführung - Leitung HR
Danke für das Feed back. Verbessern kann man immer was- keine Frage.
Aber der Hohe Anteil unserer Stammmannschaft ist, so glauben wir, ein Zeichen, dass wir auch einiges Richtig machen.
Ned schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kahmann-Frilla Lichtwerbung durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 75% der Bewertenden würden Kahmann-Frilla Lichtwerbung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kahmann-Frilla Lichtwerbung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.