Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
LHH Recruitment Solutions
Gestern
Frankfurt am Main
Vollzeit
Wiethe Content GmbH
Vor 7 Tagen
Osnabrück
Vollzeit
Publicis Media Germany GmbH
Heute
Frankfurt am Main
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
CoachingHöflichkeit und man wird gleichberechtigt
flache Hierarchie
flexible Arbeitszeiten
Na ja müssen auch an sich arbeiten
Wir sind alle nur Menschen
Die Herzlichkeit der Mitarbeiter und Eigen-tümer
Umgang mit den Mitarbeitern (Familienbetrieb)
wenige Benefits(keine Betriebsausflüge, keine sonstige Events, keine Prämien)
kein Betriebsrat
keine ausbezahlten Überstunden
Mehr nachdenken welche Mitarbeiter wirklich gut sind und mehr leisten und ganz wichtig mal nachfragen oder mit Mitarbeiter mehr kommunizieren
Keine Kommunikation mit den Arbeiterinnen und Arbeiter! Viele hören auf weil einiges nicht passt! Viele werden gekündigt! Usw.
Teilweise sehr viele Individuallösungen - der Kollege will es so haben, der andere Kollege will es anders haben.....daran wird aber schon aktiv gearbeitet von einer engagierten, kompetenten und wahnsinnig loyalen Mitarbeiterin im VID
Miteinander, Kommunikation, Gerechtigkeit,
Eisen und alu Trennung, also eigene Container für die entsorgung.
Würde Geld einbringen wenn man Eisen Schrott und alu Schrott trennt und dann verkauft
Traut Euch etwas - lasst keine motivierte Mitarbeiter ziehen, die das Unternehmen definitiv mit Knowhow und Engagement in der Erfolgsentwicklung unterstützen könnten......hier spielt natürlich das Eigeninteresse eine große Rolle ;-)
Die Mitarbeiter die wirklich was leisten belolohnen und gut zuhören
Mehr auf die Arbeiterinnen und Arbeiter zugehn und zuhören
Mitarbeiter öfter über Neuigkeiten zu informieren und schnellere Umsetzungen von internen Entscheidungen.
Der am besten bewertete Faktor von Kahmann-Frilla Lichtwerbung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top, top, top - Die Zusammenarbeit in der Abteilung sowie zu den übrigen Schnittstellen ist um Welten besser als ich in manch anderen Betrieben erleben durfte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kahmann-Frilla Lichtwerbung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance
