Unternehmen, das sehr viel Wert auf Mitarbeiter zufriedenheit legt. Flexible Arbeitszeiten, sehr gutes Betriebsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um gutes Betriebsklima bemüht. Offenes Ohr für Verbesserungen, Probleme, Ideen. Engagement um ergonomische Arbeitsplätze. Gleichberechtigung alles Mitarbeiter.
Hauseigene Kinderbetreuung
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung gibt Feedback über gute Leistungen. Abteilungsausflüge werden gefördert.
Kommunikation
In monatlichen Abteilung-Besprechungen werden fachliche sowie organisatorische Informationen ausgetauscht. Auch Probleme können besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden. Verlässlichkeit wird auch unter Kollegen groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Urlaub muss nur mit der direkten Urlaubsvertretung abgesprochen werden. Eine Zustimmung der Geschäftsführung muss nur bei mehr als 2-wöchigen Urlaub eingeholt werden. Somit kann Urlaub sehr flexibel und auch spontan konsumiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Alle Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung gleich behandelt. Die Dienstjahre spielen dabei keine Rolle. Es gibt für Probleme/Fragen täglich die Möglichkeit um mit Vorgesetzten zu sprechen.
Interessante Aufgaben
Auf die richtige Arbeitseinteilung wird geachtet und auch ständig umverteilt wenn es notwendig ist. 100% fair kann es nie sein, das liegt in der Natur der Arbeit. Jedoch können Ungerechtigkeiten immer angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die gleichen Chancen zum Aufstieg innerhalb der Firma. Fortbildungswünsche werden stets unterstützt (auch finanziell), unabhängig vom Dienst alter.
Arbeitsbedingungen
EDV wird ständig erneuert. Auch für Homeoffice werden Geräte zur Verfügung gestellt. Klimaanlage vorhanden. Büros mit maximal 2-3 Mitarbeiter besetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf regionalen Einkauf wird großen Wert gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Höhe ist auch fair geregelt und ist bei jedem einzelnen argumentierbar. Gutscheine werden auch zu Weihnachten ausgegeben. Viele kleine Veranstaltungen, Wettbewerbe, Sportveranstaltungen...
Image
Image steigert sich durch Namensänderung. Positives Arbeitsklima wird nach außen weitergegeben
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene KAPAS Akademie in der Mitarbeiter und auch Kunden ständig geschult werden. Bereitschaft zur Fortbildung wird ausnahmslos unterstützt (finanziell, Bilsungsteilzeit...)
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das ausführliche und positive Feedback! Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gefällt!