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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kapas steuerberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kapas steuerberatung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kapas steuerberatung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr harmonisches Zusammenarbeiten

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

funktioniert in den meisten Fällen sehr gut

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

super Zusammenhalt in der Kanzlei - besonders in der Abteilung

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch die Gleitzeit flexible Arbeitszeiten

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer ein offenes Ohr für jedes noch so kleine "Wehwehchen"

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

umfangreiche, jedoch interessante Aufgabenstellung, Weiterbildungen werden immer unterstützt, großes Angebot für Schulungen und Seminare

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