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Jetzt Profil vervollständigen69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klima im Gesamten Klinikum sehr familiär
Arbeit ist nicht alles -> Work-Life Balance
Kantine hat gute Qualität
Kommunikation von der Führungsebene hinab
Transparente Darlegung aller Entscheidungen
Gute Erreichbarkeit, Vielfalt, gutes Arbeitsklima in kleineren Bereichen mit wenig hierarchischen strukturen
Keine Dienstplan - und urlaubssicherheit, viele überstunden, statt überstundenzuschlag werden nur mehrstunden enthalten, 12er Schichten ohne zuschläge, zu wenig personal
Mehr Personal, bessere und faire Entlohnung, die Geschäftsführung sollte nicht von oben herab agieren
Familiäres Umfeld, gutes Betriebsklima, tolle Benefits (wie Mitarbeiterparkplatz, Mitarbeiteressen, neuer Zuschuss zu Klimaticket/Gesundheitsleistungen)
Man ist nicht nur eine Nummer, sondern fühlt sich als Teil des Unternehmens und wir bei Problem/Beschwerden ernst genommen und unterstützt. Außerdem eine gute Arbeitsatmosphäre und toller kollegialer Zusammenhalt.
Soziales Gewissen, Mitarbeitervielfalt
Gehalt im Vergleich zur Industrie
Familiäres Umfeld, nette KollegInnen, Berge rundherum, auch als Patient fühlt man sich meist gut aufgehoben.
Teilweise zu viel Leistungsorientierung, Kommunikation ausbaufähig, Koordination der Patienten könnte noch verbessert werden.
Vorgesetzte machen teilweise Druck, mehr Leistungen zu erzielen, was mMn im Gesundheits- und Sozialbereich nicht sinnvoll ist. Es sollte mehr auf Qualität als Quantität geachtet werden.
Die meisten Kolleginnen sind freundlich, hilfsbereit und kollegial.
Arbeitszeiten sind nicht reduzierbar, außer man bekommt ein Kind.
Leider wenig Aufstiegschancen für bestimmtes Personal möglich.
Ganz gut, Bezahlung nach Landesbediensteten- KV wie im LKH wäre noch besser.
Mülltrennung kann besser sein.
Sehr freundliches Arbeitsumfeld
Ausbaufähig im Bereich Kommunikation und Mitarbeitermotivation. Ansonsten einwandfrei!
Es wird Wert auf die neueste Technik gelegt.
Ich hätte mir gewünscht, das Probleme und Unternehmensziele direkt angesprochen werden und nicht hinten rum oder durch die Blume.
Es könnten noch mehr Ärztinnen Primaria werden.
Viele Fachbereiche mit interessanten Fällen.
Sicherer Arbeitgeber. Parkplatz kostenlos
Die Mitarbeiterzufriedenheit sinkt merklich. Leider schwierig dies aufzuhalten. Aber ein Minimum könnte eventuell die Kommunikation ausmachen - "wie mit einem Mitarbeiter gesprochen wird" oder auch, ob man sie einfach grüßt auf der Straße.
Zunehmender Personalmangel - muss schließlich kompensiert werden
Leider zunehmend schlechter. Schade!!!
Wer sich für den Beruf entscheidet, kann viele Vorteile haben durch die 12h Schichten. Mehr Freizeit etc.
Wird grundsätzlich ermöglicht denke ich
Eine Idee wären diverse Bonuszahlungen, Klimaticketzuschüsse (um auch Mitarbeiter aus der Stadt oder anderen Bezirken zu locken?)
Laut Beobachtung in gewissen Stationen wirklich schlecht. Zu viele Damen auf einem Haufen! - auch teilweise "langjährige MitarbeiterInnen" meinen sie sitzen am längsten Ast und können sich alles erlauben.
Umgekehrt eher schwierig zum Teil.
Viele Handlungen versteht man nicht..
Innerhalb vom Team individuell, mit höheren Etagen eher schwierig (laut Kollegen)
Sicherheit des Arbeitsplatz
Moderne Strukturen
Sinnvolle arbeit, anderen zu helfen
Entscheidungen werden von jenen getroffen, die nicht im krankenhausbetrieb arbeiten (verwaltung, direktionen)
Mitsprache jener, die die arbeit machen.
So verdient kununu Geld.