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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kardinal Schwarzenberg Klinikum die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kardinal Schwarzenberg Klinikum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kardinal Schwarzenberg Klinikum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikationsdefizite (durch Mitarbeiterbefragung bestätigt) werden schöngeredet.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf der unteren hierarchischen Ebene funktioniert die Zusammenarbeit super aber sobald mit einer übergeordneten Ebene zusammengearbeitet werden soll, wird es extrem kompliziert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

es sind kaum Führungsqualitäten zu erkennen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr vielseitiges Aufgabengebiet

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kolleginnen sind freundlich, hilfsbereit und kollegial.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hätte mir gewünscht, das Probleme und Unternehmensziele direkt angesprochen werden und nicht hinten rum oder durch die Blume.

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