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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl Mayerhofer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gut, aber ausbaufähig, das liegt aber vor allem an dem raschen Wachstum des Teams
Könnte innerhalb und außerhalb der Arbeit kaum besser sein
Typische 38,5h Job, ohne Erwartungshaltung auf mehr Arbeit, Überstunden sind optional
Eine Person der man nicht folgen muss sondern will - die geborene Führungsperson. Egal ob es gute oder schlechte Neuigkeiten gibt, es kleine oder große Dinge sind, die Tür steht immer offen und er nimmt sich der Dinge an.
Natürlich, kein Projekt gleicht dem anderen, es gibt stetig neue Voraussetzungen, Herausforderungen und unausgenutzte Potenziale. Dadurch ergeben sich abwechslungsreiche Prozesse.
Phänomenal - Leistung wird (auch monetär) anerkannt, das junge Team ist auch außerhalb der Arbeit gut befreundet