5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Führungskräfte ausbilden die ein Team auch leiten können
Image
Man muss sich nicht wundern, warum die Stelle als Dauergesuch online zu finden ist.
Work-Life-Balance
Work ja , Life nein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden nie angeboten. . Selbststudium und bei Fehlern die volle Breitseite im Arbeitsgespräch dafür erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok. Mitarbeiter muss privates Handy zur Erledigung seiner beruflichen Telefonate nutzen… Büromaterial muss auch selbst gekauft werden …
Kollegenzusammenhalt
Die Anwesenden Kolleginnen hetzen über die abwesenden Kolleginnen in den höchsten Tönen. Privates Stalking über Social Media Kanäle. Kollegen zeigen andere Kollegen bei FK an , wegen Pausenüberziehung oder Handynutzung während der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung , einige Damen im Team machen vor nichts halt und ziehen die Nicht-Anwesenden durch den Kakao. Obacht bei allem was man vor Ort kundtut oder von sich irgendwo preisgibt… es wird ausgewertet
Vorgesetztenverhalten
Ins Gesicht lächeln und im Handumdrehen lapidare Abmahnungen vorlegen
Arbeitsbedingungen
Ab 6 Uhr arbeiten aber ab 7 Uhr erst Stunden schreiben … bis mindestens abends aber „offiziell“ 16Uhr Feierabend
Kommunikation
Wenn Hetze und Lästerei dazugehört 5Sterne ansonsten nichts erwarten. Ein Telefonmeeting pro Woche wo die unvorbereitete FK durch Mails blättert und vorliest was es neues gibt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das einzige was hier beständig ist, ist die Unbeständigkeit! (Bereich Immobilien in Osterfeld, Deutschland)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ständiger Druck und die Sinnhaftigkeit vieler Aufgaben geht nahe Null. Ein Großteil des Jobs geht für das Ausfüllen von Listen an die Zentrale drauf. Es herrscht kaum Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und jeder Schritt muss nach Schema F gemacht werden und dazu dokumentiert und nach Neckarsulm gemeldet werden. Zielgerichtetes Arbeiten geht anders und LEAN Management ist hier ein Fremdwort.
Außerdem fehlt jegliche Anerkennung für geleistete (Mehr)Arbeit. Es herrscht die Auffassung: "Nicht geschimpft ist Lob genug." Alles in allem bleibt die Menschlichkeit doch häufig auf der Strecke.
Image
Nach außen ist das Image doch eher schlecht. Außerdem kennen die meisten Menschen die in diesem Bericht dargestellten Umstände.
Work-Life-Balance
Könnte schlechter nicht sein. Es wird deutliche Mehrarbeit erwartet ohne jeglichen Ausgleich. Außerdem braucht man keinen Lob oder andere Anerkennung für die Arbeit erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich dem System anpasst und mitzieht hat gute Aufstiegschancen. Jedoch verkauft man seine Seele. Man muss sich zwischen Menschlichkeit und Karriere entscheiden.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Regel verdient man bei Kaufland bzw. in der Schwarz Gruppe sehr gut. Dies ist jedoch eindeutig unter der Kategorie Schmerzensgeld zu verbuchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nur, wenn dies auch mit monetären Zielen in Einklang zu bringen ist. Gesellschaftliche Verantwortung sieht anders aus. Gewinne werden über Stiftungen und Steuersparmodelle gering besteuert.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick sind die Kollegen. Ohne einen guten Zusammhalt würde es dort niemand mehr (aus)halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen? Es gibt hier nur wenige die über einen längeren Zeitraum bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Eins Vorweg: Nicht alle Vorgesetzten sind gleich. Es gibt auch positive Ausnahmen. Jedoch wird ständiger Druck ausgeübt und das Befinden der Mitarbeiter geht den meisten Vorgesetzten am A... vorbei. Zitat eines Geschäftsführers: " Was interssieren mich die persönlichen Belange meiner Mitarbeiter!"
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit Laptop, Firmenhandy und Dienstwagen ist Top.
Kommunikation
Heute hü und morgen hott. Es fehlt jegliche Linie in der Kommunikation. Insbesondere aus der Zentrale kommen ständig neue sinnlose Aufgaben zur Beschäftigung der Mitarbeiter. Was heute gesagt wird, zählt morgen meistens nicht mehr.
Außerdem hat man bei einigen Vorgesetzten das Gefühl intrigant und hintenrum falsch zu sein. Dies gehört in den Führungsebenen bei Kaufland jedoch zum guten Ton. Wer da nicht mitspielt, verspielt sich seine Aufstiegschancen. Manche Vorgesetzte geben sich freundlich und kollegial, missbrauchen das engegenkommende Vertrauen eines Mitarbeiters aber und sind sehr manipulativ.
Gleichberechtigung
Es werden teilweise Frauen im bestimmten Alter nicht eingestellt, weil diese Schwanger werden könnten. Aufstiegschncen bei Männern sind auch besser als bei Frauen.
Interessante Aufgaben
Es gibt teilweise interessante Aufgaben, jedoch besteht ein Großteil der Arbeit aus sinnloser Bürokratie und Meldungen an die Zentrale nach Neckarsulm. Spannende Projekte bleiben da meistens bereits am Anfang stecken.
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Mehr Schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Einsatzbereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Motivation
Verbesserungsvorschläge
Nichts, ist ein Arbeitgeber für Menschen ohne Kinder die rein nur arbeiten wollen
Arbeitsatmosphäre
Dunkle, überfüllte Großraumbüros. Lautes Umfeld durch zu dichtes zusammensitzen.
Image
Gute Aussenwirkung
Work-Life-Balance
Im Angebot stand Rückenfit: alle zwei Wochen, viel oft aus und bei verspäteter Anmeldung ( wenn man nicht da war) muss man bis zum nächsten Kurs Beginn warten.
Karriere/Weiterbildung
Ja, wenn man sein Herz an der Pforte abgibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlere Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Viel vergleichen untereinander. Permanentes Nachprüfen und suchen von Fehlern.
Umgang mit älteren Kollegen
Systematisches Vorgehen, damit sich Mitarbeiter trennt.
Vorgesetztenverhalten
Aufgesetzte Freundlichkeit, Empathielos, leere Hüllen
Kommunikation
Eher aufgesetzt freundlich. Sehr viele Arbeitsgespräche in denen dann nach dem privaten Bereich gefragt wird.
Interessante Aufgaben
Keine, nur Sonderaufgaben ( eher erdrückende) bei Fehlern
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für schwache Nerven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kaufland Dienstleistung Region Mitte durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kaufland Dienstleistung Region Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kaufland Dienstleistung Region Mitte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.