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Mitte

Unternehmenskultur

Wenn Hetze und Lästerei dazugehört 5Sterne ansonsten nichts erwarten. Ein Telefonmeeting pro Woche wo die unvorbereitete FK durch Mails blättert und vorliest was es neues gibt.

Die Anwesenden Kolleginnen hetzen über die abwesenden Kolleginnen in den höchsten Tönen. Privates Stalking über Social Media Kanäle. Kollegen zeigen andere Kollegen bei FK an , wegen Pausenüberziehung oder Handynutzung während der Arbeit.

Work ja , Life nein.

Ins Gesicht lächeln und im Handumdrehen lapidare Abmahnungen vorlegen

Es herrscht ständiger Druck und die Sinnhaftigkeit vieler Aufgaben geht nahe Null. Ein Großteil des Jobs geht für das Ausfüllen von Listen an die Zentrale drauf. Es herrscht kaum Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und jeder Schritt muss nach Schema F gemacht werden und dazu dokumentiert und nach Neckarsulm gemeldet werden. Zielgerichtetes Arbeiten geht anders und LEAN Management ist hier ein Fremdwort.

Außerdem fehlt jegliche Anerkennung für geleistete (Mehr)Arbeit. Es herrscht die Auffassung: "Nicht geschimpft ist Lob genug." Alles in allem bleibt die Menschlichkeit doch häufig auf der Strecke.

Heute hü und morgen hott. Es fehlt jegliche Linie in der Kommunikation. Insbesondere aus der Zentrale kommen ständig neue sinnlose Aufgaben zur Beschäftigung der Mitarbeiter. Was heute gesagt wird, zählt morgen meistens nicht mehr.

Außerdem hat man bei einigen Vorgesetzten das Gefühl intrigant und hintenrum falsch zu sein. Dies gehört in den Führungsebenen bei Kaufland jedoch zum guten Ton. Wer da nicht mitspielt, verspielt sich seine Aufstiegschancen. Manche Vorgesetzte geben sich freundlich und kollegial, missbrauchen das engegenkommende Vertrauen eines Mitarbeiters aber und sind sehr manipulativ.