Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mit Kollegen hat es gut gepasst, aber Management ist eine reine Katastrophe
viel Arbeit, wenig Geld
nicht vorhanden
mit Kollegen hat es immer gut gepasst - sehr hilfsbereit
die werden meist aussortiert, wenn sie sich nicht mit gewissen Leuten gut stellen
nur wenn man mit gewissen Leuten gut gestellt ist, bekommt man alles
schönes Büro, gute Anbindung
interne Kommunikation nur vorhanden, wenn man mit gewissen Leuten gut gestellt ist
zu viele nicht bezahlte Überstunden, keine Benefits
es ist ein Männerunternehmen
Internationaler Konzern mit moderner Firmenpolitik
Der guten Auftragslage ist ein entsprechendes Überstundenausmaß geschuldet.
Keller Academy
Einstiegsgehalt im Durchschnitt - nach Arbeitserfahrung durchaus Chancen auf leistungsgerechtes Gehalt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten
Bis auf 1 Büro, sind alle hell und und mit einem Fenster zum öffnen :-)
Gab nie probleme wenn man mal früher weg muste oder was anderes erlediguen musste.
Auch nach mehrmaligen nachfragen, hatten sie keine idee, was man machen sollte oder gebraucht wird.
Definitiv ja
Find ich gut.
Die werden sogar zu dein feiern eingeladen auch wenn sie schon in Pension sind :-)
T.e.a.m triff leider dort voll zu.
ganz ok
In der IT gabs da so manche probleme. Vor allem wenn es dann um die andern Mitarbeiter ging.
Im Bau Bereich gabs da einiges. In der IT leider nicht.
ältere Mitarbeiter nicht von Fortbildung fernhalten
interessant und gut bezahhlt
viel Reisezeit und Autofahren
Förderung älterer Mitarbeiter
management
gutes Geld...……………………………………..
Zuviel Arbeit ………………………………………………………………………………………………………………………...
keine Ahnung...………………………………………………………………………………………………………………………………..
guter Gehalt und anspruchsvolle Tätigkeit
Schulung älterer Mitarbeiter vernachlässigt, all-in-Vertrag oft ausgereizt
Mitarbeiterschulungen anpassen, Förderung Älterer
gehaltsschema, Schulungen...…………………………………………..
Motivation ……………………………………………………………...
mitarbeitergespräche intensivieren
So verdient kununu Geld.