Kelly`s, ein Unternehmen das man in jeder hinsicht meiden sollte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher hielt ich es für einen sicheren Job,... heute nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So lange hab ich nicht zeit und sprenge wahrscheinlich den RAM meines Pc`s
Verbesserungsvorschläge
Firmenführung auswechseln.
Mitarbeitern zuhören und ernst nehmen, bzw mehr einbeziehen!!!
Überlegen WEM man eine Vorgesetztenposition gibt/einstellt.
Gewisse Bereiche einschulen, dass man nur Dinge verkaufen kann, die man auch hat/produzieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war vor langer Zeit wesentlich besser.
Wo früher Zusammenhalt war ist heute gegenseitiges Leben schwer machen Gang und gebe.
Wo früher ein Gespräch mit den Vorgesetzten Sinn hatte, geht es heute nur noch wie man dem Vorgesetzten zu Gesicht steht.
Es ist auch Gang und gebe auf Meinungen anderer zu hören, als sich selbst einen Eindruck über das Personal zu machen.
Kommunikation
Meetings, Meetings und noch mehr Meetings! Da fragt man sich, wann man eigentlich seiner Tätigkeit nachkommen soll... Hier wird zum Beispiel die Lösung praktiziert, dass man sein eigenes Leben hintenanstellen sollte zum Wohle der Firma.
Das beste daran ist jedoch, dass die Meeting meistens ohne ein tatsächliches Ergebnis ausgehen und die Meinung/Erfahrung der Mitarbeiter überhaupt nicht berücksichtig werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man jemanden zu Gesicht steht oder perfekt mit der "Einschleim-Taktik" umgehen kann, dann hat man ein angenehmes Leben. Andernfalls ist es eher ein Gegeneinander als ein Miteinander.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden gerne respektiert. Die Arbeitszeiten bewegen sich je nach Abteilung auch in einem ertragbaren rahmen, jedoch ist die Firmenpolitik, dass die Firma wichtiger sein sollte als die Familie.
Vorgesetztenverhalten
Was soll man von einem Vorgesetzten halten, da die langjährige Erfahrung der Mitarbeiter ignoriert und keinem Vertraut?
Wie soll man seinen Vorgesetzten respektieren, wenn dieser ohne Erfahrung und Wissen noch immer denkt klüger zu sein als jeder andere?
Wie soll man Vertrauen zu seiner Führung haben, wenn diese die Firma und deren Ruf absacken lässt, und noch immer denkt wir sind spitze?
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben mögen interessant sein, jedoch wir mein bei kreativen Mitdenken und mitarbeiten eher blockiert als gefördert.
Arbeitsbedingungen
Wie es halt so ist in einer Fabrik/Produktion/Lager. Dennoch würde ich die Umstände bei uns "Mieser" Bewerten als wo anders. Im Winter kalt, weil man Strom spart, im Sommer heiß weil es keine Kühlung gibt (außer in den Büros natürlich).
Das Arbeitsmaterial teilweise defekt und natürlich viel zu teuer wenn es um die Reparatur/ersetzen geht.
Gehalt/Sozialleistungen
3 Sterne gebe ich nur, weil ich tatsächlich einen Gehalt bekomme, der meisten sogar pünktlich am Konto ist. Aber wenn man zum Beispiel beim Steuerausgleich immer auf den letzten Tag warten muss, dann finde ich das nicht so lustig.
Auch die "faire Bezahlung" lässt bei uns zu wünschen übrig. Kommt zu einem Zeitpunkt wo dringen Personal gesucht wird, so kann es schon mal vorkommen, dass mehr als langjährige Mitarbeiter verdient.
Das sogenannte Preis/Leistungsverhältnis ist bei uns auch auf der Strecke geblieben, so kann es sein, dass man für weniger Tätigkeit/Verantwortung den einen oder anderen Euro mehr bekommt.
Image
Wenn alle Mitarbeiter Ehrlich wären, würden ca. 80% davon nicht gut über die Firma sprechen.
Karriere/Weiterbildung
In Bürobereichen vorhanden, aber auch nur hier!