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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kepler Universitätsklinikum Med Campus Linz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kepler Universitätsklinikum Med Campus Linz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kepler Universitätsklinikum Med Campus Linz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt und Aufgeladen, durch Personalmangel und Überlastung vieler Bereiche und Berufsgruppen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zugehört jedoch nicht verstanden. Sehr hierarchisch. Im den letzten Monaten kamen oft die Worte wie „Dann müssen sie sich etwas anderes suchen“ was viele Kolleginnen schon gemacht haben.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorallem der älteren Kolleginnen - Den Jüngeren Kolleginnen mit den neueren Verträgen ist vieles egal, da wird auch schnell mal in den Krankenstand gewechselt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig 6 Tage Woche, der freie Tag wird zur Regeneration benötigt

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird zunehmend schlechter. Anliegen werden gehört aber nicht ernst genommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weiterentwicklung der Medizin wird umgesetzt

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